东莞推出加强研发人才引进培养专项政策研发人才可申领经济贡献奖 每人每年最高100万元

羊城晚报讯记者余晓玲报道：9月7日，《东莞市加强研发人才引进培养暂行办法》（下简称办法）正式印发，旨在全面提升东莞市支柱产业、先进制造业和战略性新兴产业的科技创新能力，推动全域创新和全链条创新，着力打造一支支撑东莞市实施创新驱动发展战略、实现经济社会高质量发展的研发人才队伍。根据办法，经用人单位推荐的研发人才，可申请研发人才经济贡献奖励，每人每年最高100万元；研发人才素质提升奖励，职称或学历晋升，最高10万元/人。

预计扶持8000名研发人才

据东莞市人社局相关工作人员介绍，办法将惠及更多创新型企业和新引进人才，预计扶持单位达1800家，扶持研发人才8000人。办法有效期1年，东莞拟投入资金2亿元。

办法所适用的用人单位包括东莞市重点发展产业领域的企业，重点培育发展的高新技术企业，以及其他鼓励发展的企业和经省市相关主管部门认定、评定的新型研发机构，广东省实验室以及国家重大科技基础设施法人单位。

根据办法，经用人单位推荐的研发人才，可申请研发人才经济贡献奖励，对于上年度在莞缴纳工资薪金个人所得税2.5万元以上的研发人才，或通过技术转让、许可或以科技成果作价投资等方式取得的年度技术成果转化收入达到30万元的研发人才，按研发人才上一年度缴纳工资薪金个人所得税以及科技成果转化形成的个人所得税市留成部分最高不超过80%的标准奖励个人，每人每年最高100万元。也可申请研发人才素质提升奖励，2017年1月1日后，在东莞市工作期间取得职称或学历晋升，最高奖10万元/人。

在莞实习见习可享生活补贴

根据办法，东莞将实施“青年人才莞训计划”，鼓励用人单位围绕东莞市重点发展产业领域，面向青年人才开发一批技术、技能、研发服务等研发相关的就业见习（实习实训）岗位，组织和吸纳普通高校全日制在校生及应届毕业生、毕业2年内高校毕业生、技工院校高级工班和预备技师班毕业生等青年见习（实习）人员在莞就业见习和实习实训，对见习（实习）人员给予一次性的生活补贴。博士研究生或毕业2年内的博士毕业生，每人每月补贴3000元，补贴期最长不超过3个月。硕士研究生或毕业2年内的硕士毕业生，每人每月补贴2000元，补贴期最长不超过3个月。普通高校全日制本科和专科（含高职）在校生及应届毕业生、技工院校高级工班和预备技师班毕业生，每人每月补贴1000元，补贴期最长不超过3个月。

引才补贴每年最高50万元

办法规定，根据用人单位在上年度新引进研发人才的学历学位、职称、职业资格或职业技能等级、年度薪酬等条件给予用人单位一次性引才补贴，每家单位每年累计补贴最高不超过50万元。

用人单位还可申领柔性引才补贴。按照用人单位当年度柔性引才实际支出薪酬总额的30%给予用人单位引才补贴。

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