教师节送大礼包 长安投2700万 为镇聘教职工加薪

■长安30%镇聘教师将转为特聘教师通讯员 王爱仪 摄

本报讯9月10日是第36个教师节，长安给教师派发“大礼包”。记者近日从该镇获悉，今年长安将投入约2700万元，给全镇镇聘教职工集体加薪，届时将惠及人员约620人。另外，长安还将通过考核，把10%镇聘教师转为特聘教师，薪酬待遇参照编制教师工资套改标准。

2700万元，提升镇聘教职工薪酬待遇

近年来，随着东莞入户门槛放宽、控编减员，长安镇企业人才子女入学、随迁子女积分入学等政策的实施，以及公办中小学校（幼儿园）扩容提质的发展需要，该镇公办中小学校（幼儿园）编外教职人员队伍日益庞大。

为适应教育事业发展需要，维护教师队伍稳定，长安结合实际情况，出台《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》，进一步推动落实镇聘教师与公办教师同工同酬。

根据《长安镇公办中小学校（园）编外教职工薪酬待遇管理的实施方案》，该镇将对编外教职工，包括镇聘教师、卫生专业技术人员、教辅人员、幼儿园保育员和中学生活老师的薪酬待遇进行提升，涉及项目包括套改工资、激励性工资以及福利待遇。

方案涉及的提薪部分将于今年10月正式落实款项追加。今年，长安镇内公办中小学（幼儿园）约620名镇聘教职工的薪酬待遇将得到提升，涉及镇财政拨款约2700万元。

30%镇聘教师，将转为特聘教师

为留住优质师资，除为镇聘教职工提薪外，长安今年还制定了《长安镇2020年公办中小学校（园）镇聘教师转特聘教师考核实施方案》，计划未来三年每年将镇内各公办中小学校（园）符合条件的10%镇聘教师通过考核转为特聘教师，并对镇属公办幼儿园中的非在编正副园长进行转聘考核。

为顺利开展镇聘教师转特聘教师考核工作，长安镇成立了镇聘教师转特聘教师考核领导小组，负责转聘考核的具体工作。

根据《长安镇2020年公办中小学校（园）镇聘教师转特聘教师考核实施方案》，镇聘教师转为特聘教师，需要经过个人申请、资格审查、转聘考核、确定拟转聘人员、考核结果公示等严格程序。

据了解，镇聘教师转特聘教师，其考核时间一般为每年的4月至6月。考核通过后，当年9月1日起转为特聘教师并执行新的薪酬待遇。

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