虎门镇企业就业人才郭炜锋：抓住政策机遇 向新时代“工匠”迈进

■郭炜锋在车间研究传导线路本报记者 王子玺 摄

本报讯什么是自我价值实现的最好方法？一千个人有一千种答案。在广东联升传导技术有限公司研发技术员郭炜锋的心里，自我价值的实现要回到车间，回到传导技术的打磨上来。从2018年毕业至今，郭炜锋已经在东莞工作了两个年头，家乡对于企业人才的扶持帮助他一步步迈上了人生的新台阶。

政策吸引

在深学子回莞就业

2018年，和大多数同学一样，就读于深圳大学光源与照明专业的郭炜锋被应届毕业推上了就业的风口浪尖，面临着继续留在深圳还是回家乡东莞的两难选择。

4月的一天早上，还在睡梦中的郭炜锋被一条手机短信惊醒，其中的内容让他惊喜万分，睡意全无。这是一条来自虎门镇人社分局的应届高校毕业生入群邀请，旨在通过发布就业信息等举措帮助更多的东莞应届高校毕业生成功就业。

2018年3月，东莞市发布了《东莞市成长型企业人才扶持试行办法》，将高新技术产业、战略性新兴产业、先进制造业、现代服务业、现代农业等重点产业范围的企业纳入扶持范围，由市人力资源和社会保障局牵头，解决2018年东莞人才就业问题。

“在虎门人社部门组织的QQ联络群里，我接触到了市内最新的毕业生就业优惠政策和企业招聘信息，这些都很给力。”抱着试一试的态度，郭炜锋参加了虎门镇人社分局举办的春风行动现场招聘会。

应虎门镇人社分局的邀请，作为“倍增计划”试点企业的广东联升传导技术有限公司参加了春风行动现场招聘会，与前来应聘的郭炜锋一拍即合，达成了签约意向。

“专业对口，还能回到家乡做贡献，一举两得。”不久，郭炜锋就顺利成为广东联升传导技术有限公司的一员。

人才培养

小员工突破自我发挥“大价值”

但是，要想成为一名合格的传导技术工程师并没有那么容易，在正式入职之前，要经过公司的一系列考核。

2018年年底，郭炜锋被分配去做线材连接工作，需要通过调试机器将线材无缝对接，这是他的弱项。拿起线束，他按照自己以往的经验，将线材接口慢慢移动，始终达不到满意对接的效果。一个下午过去了，端口没对上，地上是一堆接废掉的线材，把他急得满头大汗。

机器调不好，郭炜锋变得焦躁不安，赶紧请教一旁的老师傅。老师傅从业十几年，上来不到十分钟就调好了。看着端口接上，机器平稳运作，郭炜锋内心十分失落，下定决心要攻破自己的这个弱项。

自此，郭炜锋虚心学习，勤加练习。“前辈们都十分热情，不吝于将自己多年来积累的知识、经验教给我。”除了在公司内部的学习以外，郭炜锋还多次参加虎门人社分局开设的职场培训和网络课程，这在很大程度上帮助他了解现代企业的人才技能需求，更有方向性地去锻炼自己。

经过长期的练习和揣摩，郭炜锋通过了考核，不仅掌握了调试机器、零部件设计等基础技能，还学会了对接客户沟通产品需求。2019年7月，在公司转型升级的“全民改造”行动中，郭炜锋凭借自己的操作经验，发现了传导技术上的问题，为公司节约了700多个工时，大大提高了生产效率。

“我现在是助理工程师，想朝着正式工程师努力。”求实务进的郭炜锋，将顺着东莞“工匠”政策培养的方向，继续深耕自己脚下传导领域的方寸土地。

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