职业技能等级认定考试现场。广州日报讯(全媒体记者李直建摄影报道)昨日,东莞市职业技能等级认定启动仪式在东莞新奥燃气集团举行。本次活动由东莞市人社局主办。东莞新奥燃气和东莞轨道交通2家企业成为东莞首批,也是全省第二批技能等级认定的试点企业。
技能人才评价权交给企业
此次认定试点是把技能人才的评价权完全交给企业,企业可以根据自己的岗位特点和生产需要,按照国家标准,或者自己开发技能规范,开展技能等级认定,并且自己发证。这个证书的效力,和之前国家发的职业资格证书是一样的,可以在人社部官网查询,可以享受各类政策待遇。
目前,东莞新奥开展职业技能等级认定试点工作,主要涵盖燃气管网运行工、燃气输配场站运行工、燃气用户安装检修工3个工种。东莞新奥燃气集团已经完成了新职业培训中心的制度管理工作,并计划对实训基地扩建,到2021年扩展至1800平方米,并跟进使用面积规划新奥各工种实操基地建设,从而达到一线员工技能培养的效果。
开展企业职业技能等级认定,要求企业有龙头示范作用。接下来也将推行技校认定,目前东莞技师学院已经通过省级备案。未来东莞也将推动第三方社会机构评定,通过行业协会来评定技能人才。
东莞市于2018年启动了“技能人才之都”建设,推出一系列培育政策,计划用3年时间培训100万人才次。目前,财政已经投入超过3亿元,培训超过120万人次。为了更好地调动企业和员工参与职业技能培训,东莞市实施企业职业技能等级认定工作,旨在深化“放管服”改革,大力推进技能人才水平评价由政府认定向实行社会化技能等级认定的转变,健全技能人才培养、使用、评价、激励制度,完善好人才评价指挥棒作用,稳步推进职业技能等级认定试点工作有序开展。
“可以这么说,技能等级认定的启动实施,真正实现了"谁用人谁评价",是不是人才由企业自己说了算。”东莞市人社局局长司琪如是表示。
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