东莞市政协委员、深圳灵狮文化产业集团有限公司董事长向帅兵 文明创建企业不能缺席

当前，文明创建活动正在黄江如火如荼地开展，白天的交通更有序了，夜晚的道路更明亮了，全镇面貌焕然一新。但是提升文明创建水平是一场持久战，需要持续发力、久久为功。在这场持久战中，企业不能缺席。

灵狮小镇由旧宿舍改造而成，两年前正式开园。得益于黄江城市品质的不断提升，灵狮小镇对企业的吸引力也在不断提升，目前已有上百家企业入驻园区。精神文明建设是一个系统工程，对企业的影响是方方面面的，从微观角度看，可以提高员工的整体素质，同时还能以环境留住员工，从而提升企业竞争力；从宏观角度看，文明创建可以提升企业的软实力，促使企业可以持续地健康发展。

作为市场主体，企业在城市文明建设中扮演着不可或缺的角色，它们既是城市文明的受益方，更是城市文明的建设者。这就需要企业积极参与文明城市创建，主动承担社会责任，最终实现经济效益与社会效益双赢的良好局面。

以灵狮小镇的经验上看，文明创建离不开园区的统筹规划，但更要发挥企业的主观能动性。军中无将帅，注定是散沙；园中无向导，亦是寸步难行。在灵狮小镇改造以前，这里原是一批“三来一补”企业所用的员工宿舍。后来，大批企业“外迁”，留下了老旧的房屋和没有规划可言的工厂。2017年，深圳灵狮集团开始对园区进行改造升级，通过环境美化、引入餐饮商户等，将此地打造为独具一格的创意产业园，让园区重新迸发出新的活力。2018年开园以来，已有100多家企业入驻灵狮小镇，行业覆盖智能制造、文化创意、科技创新等，其中1/3来自深圳，如东莞领益精密制造科技有限公司。如今的灵狮小镇，已成为黄江的一道风景。

打造省文明镇，需要企业上下齐心、全员共振。灵狮小镇是以“文化+科技”为定位所打造的新型产业园区，自亮相之日起，便被打上了“高端大气上档次”的印记。但要打造成一个具有“文明”烙印的园区，仍需统一战线、全员共振。2018年开园以来，这里仍存在雨污分流不到位、车辆停放没秩序、垃圾分类没落实等现象。今年7月份开始，为了响应黄江创建省文明镇的号召，助力东莞市争创全国文明城市“五连冠”的荣誉，灵狮小镇开始实施新的一轮“革新”——完善雨污分流工程、规范停车秩序、加强商业街整治、强化物业管理人员培训，落实绿化修剪与垃圾集中堆放等，通过统筹规划、全员参与的方式，将文明创建工作融入园区经营管理的方方面面，从而不断优化了园区环境。现在，园区中的脏、乱、差不见了，办理业务时笑脸变多了，就连正门前的溪流也跟着变清澈了。

企业是社会文明发展的产物，也是文明风尚得以体现的综合体。在文明创建过程中，企业的行为既代表了政府的管理水平，也体现着社会的文明程度，同时，还能成为引领社会文明新风尚的标杆。因此，对于企业而言，除了要“耕好自己的一亩三分地”，积极配合管理部门做好自己分内的事情，同时也应当承担起更多的社会责任，在政府与大众之间发挥好“桥梁”作用。例如，将文明创建的意义、未来的前景、发展的方向等，通过产品、宣传等渠道传播给更多的普通大众，通过实际行动感染和带动社会中的个体，从而促进创文行动在社会中广泛传播，并真正实现内化于心、外化于行。（整理：张珊珊韦基礼）

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