又是一年秋招季 做好准备 从容求职

漫画/苏连娇■往届普通高校毕业生供需见面会上，应聘学生在现场面试本报资料图 曹雪琴 摄

近日，东莞多所高校陆续举行校园专场招聘会。今年秋招有何变化？毕业生在参加秋招时应提前做好哪些准备？有什么需要注意的地方？

学校秋季招聘会有所调整

120家企业，1600多个岗位，东莞理工学院城市学院2020年首场线下综合类专场招聘会于10月29日顺利举行，这也是今年该校的首场大型线下招聘会。该校就业中心主任林蓉告诉记者，出于疫情防控的需要，学校由每年常规的大型综合性招聘会“拆解”为分别于10月、11月、12月三场中型综合类专场招聘会，既能有效地控制现场人流，也能顺利推进线下招聘工作的开展。

她表示，部分外贸企业、教育培训企业的人才需求量有所减少，但金融业、智能智造等行业招聘需求有所上升。总体就业形势还比较良好。也有不少应届毕业生在9月份就主动与企业接触，达成就业意向。

同时，学校也将举全校之力，千方百计促进毕业生就业。比如，举办各院系的专场招聘会及若干宣讲会，利用线上招聘平台，线上线下相结合促就业；每个老师负责10到15个毕业生个性化辅助，为学生推荐就业岗位。

提前准备，从容应对

秋招时节，许多企业都会集中一段时间进行招聘，对于众多的企业，毕业生应该事先做好哪些准备呢？林蓉认为，毕业生需要准备好简历，面试时的服装要得体，可以先了解和学习一些面试的技巧、礼仪，在面试时要有的放矢。她表示，现在很多企业都很讲究时效性，毕业生要针对自己的岗位，把自己符合这个岗位的要求和优势讲出来，最好可以分类形成条目，让招聘官能一目了然地发现你和岗位的契合点。

此外，林蓉也提醒广大毕业生，除了校园秋招外，找工作的渠道还有很多，比如正规的招聘网络平台，同学、朋友、老师、亲戚的推荐，联系以前实习过的单位等等。毕业生可以多方寻求信息，找到适合自己的工作。但需要注意的是，不论通过哪一种方式求职，一定要学会保护自己的合法就业权益，警惕诈骗违法行为。

简历撰写小技巧

规范排版，照片选用有讲究

简历排版要求简洁大方，重点突出，逻辑清晰，一般一个简历只用一种字体，建议宋体为佳，雅黑主要用于屏幕显示，虽然看着舒服但是打印效果不是很理想。

简历上的照片要使用证件照，着正装，女生化淡妆，有微笑。

给个人经历排序

个人经历一栏，应按照时间排序，建议倒叙。一般来说应按照岗位匹配度和重要性来进行排序。好的经历排序和分类能够让面试官清楚地看到你的优势和条理性，能省去面试官筛选信息的麻烦，也为自己赢得竞争力。

描述实习实践经历

应届生在撰写简历时，要根据所选的单位和职业不同来调整自己的简历。实践经历要描述重点细节，以职责为主，精炼真实。只要把握重点，告诉面试官你为什么胜任这份工作，就是一份完美的简历。

在自我评价中突出核心优势

作为求职者，写自我评价的目的是让HR迅速了解求职者具备岗位要求的核心条件，从而让HR有动力细读你简历中的经历。自我评价体现自己的竞争优势，切忌贪多，尤其体现应聘职位所需的优势，可以挑选2-3个能力，配合事例，加上自己的职业目标。

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