大朗部署第三期“金种子工程” 41名年轻干部双向挂职锻炼

■大朗部署第三期“金种子工程”通讯员 刘苏东 摄

本报讯1月14日，大朗镇召开专题会议，总结大朗镇第二批“金种子工程”工作情况，并对第三批挂职进行动员部署，建设一支素质优良、数量充足、结构合理的优秀人才队伍。此前，大朗已开展了两期“金种子工程”，共有81名优秀年轻干部在镇党委安排下开展双向挂职锻炼。根据部署，大朗参加第三期“金种子工程”的挂职干部共41人。大朗镇委书记陈福坤、镇委委员蔡培光等参加会议。

已成功开展两期“金种子工程”

根据省、市加强基层党组织建设三年行动计划要求，从2018年11月起，大朗镇深入开展优秀年轻人才“金种子工程”，至今已成功开展了2期，共有81名优秀年轻干部在镇党委安排下开展双向挂职锻炼。在为期一年的挂职锻炼中，挂职干部积极学习，认真履职，主动作为，在挂职岗位上发挥了重要作用。

会议指出，一直以来，大朗镇党委政府高度重视年轻干部的培养锻炼，积极开展年轻优秀人才“金种子工程”，不断探索年轻干部培养的新方法，年轻干部积极参与协助疫情防控、城市精细化管理、防汛防旱防风等工作，“金种子工程”取得了较好的成绩。

2019年12月第二期“金种子工程”开展以来，派出单位和接收单位按照镇党委要求，密切配合，为挂职干部创造良好的挂职环境；挂职干部也非常珍惜挂职机会，积极参与实践锻炼，用心学习和掌握挂职岗位的工作方法和实际情况。同时，能够严守岗位纪律，坚决服从组织管理和挂职工作的安排，做好工作总结，积极开展交流。经过一年的实践锻炼，41名挂职干部的思想素质和综合能力都得到了较快的提升，第二期“金种子工程”取得圆满成功。

参与挂职干部有较好培养潜质

根据部署，参加第三期“金种子工程”的挂职干部共41人，普遍年纪比较轻、学历比较高，综合素质比较好，有较好的培养潜质，其中男37人，女4人；平均年龄28.6岁，本科及以上学历28人，其中硕士2人、双学士1人；其中村（社区）共推荐27人，各办（局）、单位共推荐14人。

陈福坤指出，当前大朗正积极抢抓“双区（粤港澳大湾区建设和深圳建设先行示范区）驱动”重大历史机遇，加快构建新发展格局，推动“十四五”时期高质量发展，确保全面建设社会主义现代化国家开好局、起好步。深入推进“人才强镇”发展战略，正确认识“金种子工程”的现实意义和长远意义，是加强大朗镇干部队伍建设、实现高质量发展的需要，也是为年轻干部到实践中锻炼成长提供了条件，创造了机会。陈福坤强调，要提高站位，切实增强年轻干部的责任担当；要真抓实干，不断提升年轻干部的工作效能；要形成合力，保障“金种子工程”再创佳绩。希望第二批挂职干部把挂职锻炼的成果转化为推动工作的实效，也希望第三批挂职干部保持积极的状态、严谨的学风，以自己的拼搏和实践，推动“湾区强镇、品质大朗”建设再上新台阶。

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