佛山吸引人才要大力提升城市影响力

潘今一

佛山作为制造业大市，并不缺乏制造型人才，缺少的是软件配套方面的人才。但要吸引这类型人才来佛山，一定要有完整的产业配套，能够将项目通过本地的产业链和市场进行产业化，这样才能留住人才。

我与佛山结缘于2015年12月。2015年，中组部人才局从“千人计划”创业的上千项目中，挑选了近60家企业，组团参加第十七届中国留学人员广州科技交流会，建立了“千人计划”项目展区。我公司是唯一入选的人脸识别和视频行为分析人工智能企业。

在2009年，我入选第二批国家“千人计划”（创业类），之后长期担任国家“千人计划”评委、各省市人才计划评委，包括广东的珠江人才计划和深圳的孔雀计划等，对各地人才政策和创业环境相对比较了解。

因此，在留交会上，我表示希望能够直接对接项目，将业务落地。经过近一年时间的考察、对接与交流，禅城区政府与公司签订了合作意向书，2017年5月，我在禅城区成立了佛山弘视智能信息科技有限公司，定位为以人工智能和物联网的核心技术转变为生产力，借助区位和产业链基础，完成赋能带动，辅助政府完成产业升级。这一年以来，公司在佛山快速成长，目前已建有研发、生产、市场营销、售后服务团队，并与佛山电信等公司达成了战略合作。

众所周知，高端技术和理念产业化难度大，需要“天时地利人和”所有要素都到位。那么，我为什么选择佛山？

首先是区位优势。佛山地处中国最具经济实力和发展活力地区之一的珠江三角洲腹地，是中国重要的制造业基地、国家历史文化名城、珠三角地区西翼经贸中心和综合交通枢纽等。佛山与广州共同构成“广佛都市圈”，是“粤港澳大湾区”“珠江—西江经济带”的重要组成部分。而随着粤港澳大桥、广深高铁的不断推进，广珠城际轨道的开通，佛山在更好地融入粤港澳大湾区的发展中迎来了新的机遇，这也为公司的人脸识别产品带来了巨大的市场空间。

其次是区域内完整的产业配套。公司的智能产品，不仅在佛山能够能找到大量的配套产品，同时公司也能为佛山的智能家居、智能电器、瓷砖生产线等领域，提供专业的技术支撑，完整的产业配套有利于项目进行产业化。

最后是政府的诚信和承诺。如今，全国各地出现抢人大战，提出各种吸引人的条件。我认为，如何帮助人才项目落地，迅速让企业的产品产业化、规模化、承诺合同签订的每一项条款，才是吸引人才最有利的“武器”。而佛山市政府、禅城区政府的诚信和坚守的承诺，是吸引高端人才和高科技企业的最大法宝。

人工智能是一种能力，需要落地到用户需求，只有解决实际项目中的问题才能形成生产力。2017年，弘视与禅城区政府签订了合作协议，利用公司的人脸识别、行为分析、机器视觉等人工智技术，先以禅城区为案例，提升禅城区的智慧安防和政法系统，建设由我牵头设计的公安人脸识别和大数据挖掘系统。同时，我与禅城区政府和电信运营商合作，建设“禅城区雪亮工程智慧综治视图管理系统”，历时近6个月，完成了国内首创的政法系统智慧人像识别和共享云平台建设方案，对政法系统的重点人员、流动人口、突发事件等提供了智能化的应用工具和大数据平台，该项目也是本次在上海签约的内容之一。

我认为，人才引进是“政府搭台企业唱戏”，政府通过宣传提升城市的影响力，进而吸引人才落户佛山。比如近期的上海投资推介会，政府搭台进行宣传，由企业进行人才对接进而吸引人才和项目落户。企业在引进人才时，有明确的目的需求是帮助企业解决某一类问题，同时，企业也会提供整个产业的配套，帮助项目产业化，只有这样才能够长久地留住人才。

由于每个创新企业的成长都需要一定的过程，如果完全按照传统企业的成长规则，这对于新生企业而言是不公平的。因此，希望政府在这些新生企业转型升级期间，能够有一定的保护机制，保护好代表未来趋势的小公司、新企业，让这些代表未来发展趋势的企业迅速成长。同时，希望佛山市委、市政府及下属各区委区政府，能够建立一个中小高科技企业注册、认证和服务中心，在相关采购业务中，通过验证中心认证的企业，能够获得一定的加分，这将成为全国首创，同时将会吸引大量高端人才来佛山创业。

（作者系“千人计划”国家特聘专家、上海弘视智能科技有限公司董事长）

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