佛山顺德 九成企业员工 预计节后返岗

羊城晚报讯 记者张韬远、通讯员梁学武报道：《顺德区2018年企业用工及人力资源市场供求情况分析》已于近日发布。记者昨日从佛山顺德区劳动就业服务中心获悉，预计顺德区企业节前返乡过节的员工比例约为70%，返乡的异地务工人员约42万—45万人。节后员工的返岗率预计可以达到90%左右。

2018年顺德区企业在区公共就业服务平台登记招聘的用工岗位总数为36684个，和2017年同期的36628个基本持平。企业发布的用工岗位前三季度多，第四季度明显减少。

在各工种需求当中，专业技能人才增长的幅度和所占比例提升幅度最大。2018年专业技能人才需求比2017年增长了13.2%，发布的岗位当中专业技能人才岗位占比从2017年的22.60%上升到2018年的25.55%。

据顺德区劳动就业服务中心分析，受中美贸易摩擦的影响，企业集中在前三季度完成订单，企业招用工活跃，但是到第四季度，用工需求和招聘力度明显下降。与此同时，专业技能人才占在岗员工总数的比例持续上升，而且企业发布的专业技能人才岗位数也不断增加，可见顺德区企业专业技能人才缺口较大而且需求持续增加。

在工资薪酬方面，2018年第四季度顺德区各行业、各工种的工资薪酬与去年同期相比有小幅度上升，其中一线生产技工月平均工资待遇约为3500元，专业技能人才月平均工资待遇约为4200元，管理人员月平均工资待遇约为4300元。

顺德全区2018年四季度期末城镇登记失业率为2.459%（总体登记失业率2.516%），与去年同期相比变化较小。

2018年顺德区共有应届高校毕业生12676人，以文科和管理类专业占多数。受经济形势和贸易摩擦的影响，顺德区以文科及管理类专业占多数的高校毕业生就业面临着新的困难。公共就业服务部门积极应对，多措并举，促进顺德区新成长劳动力就业。一是大力举办招聘会。2018年区镇（街道）联动举办129场综合性、行业专场招聘会，全方位搭建交流平台，促进供需双方沟通对接，共吸引1.37万家企业入场，提供15.5万个岗位，为12.6万多人次的求职者提供就业机会。

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