做好“娘家”活尽心满足职工所需南海区总工会坚持“党建带工建，工建服务党建”，打造服务职工新模式

来源:珠江时报 2019-01-16 03:15 http://www.kcqsx.com/

■南海区总工会开展职工才艺培训活动，内容包括烘焙、插花、摄影、心理讲座、急救知识等。■职工带子女参观珠三角工匠精神展示馆。■职工们参加交友联谊活动。

闲暇时间想学点技能增强本领没地去？南海区总工会开班请你学才艺；孩子放假来南海可爸妈要上班怎么办？南海“职工·家”帮你带娃领略南海风采；园区工作生活圈子窄，为找不到伴侣发愁？南海职工交友联谊活动来帮你……2018年，南海区总工会以职工需求为导向，积极打造线上线下点对点、零距离、全方位的服务职工新模式，满足南海职工的美好生活需要，增强他们在南海工作的获得感和幸福感。

2018年以来，南海区总工会以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻党的十九大和习近平总书记视察广东重要讲话和重要指示批示精神，主动对标“四个走在全国前列”的要求，牢牢把握“党建带工建，工建服务党建”的工作主线，坚持传承品质，成就品牌，以实际问题和职工需求为导向，在服务大局中提升政治站位，在服务职工中把握职责定位，着力推动工会工作干在实处、走在前列。

以专项竞赛促进职工技能提升用工匠精神推动高质量发展

“我就是按平时开车那样来参赛，始终坚持安全最重要，没想到拿了个第一！”2018年12月2日，南海区职工职业技能竞赛城市公共交通（新能源车辆）驾驶员技能竞赛落下帷幕，为当年南海区总工会的劳动竞赛画上了圆满的一笔。获得冠军的曾庆钊说，他已经有五年多公交驾龄，这次比赛已不是他第一次获奖，同年9月他还获得“佛山市职工城市公共交通驾驶员技能竞赛"技术状元"”称号。

职工的职业技能水平关乎南海发展的质量。南海区总工会贯彻落实新发展理念，以“不忘初心跟党走匠心筑梦铸品牌”职工职业技能竞赛为龙头深化劳动竞赛活动，助推南海经济高质量发展。2018年，南海区级层面举办了21个项目职工职业技能比赛，涉及3D打印、数控车工、消防、建筑、汽修、叉车、焊接、医疗等多个领域工种，参赛职工超过7000人，带动5万余名职工参加各层次职业技能大赛和技术比武活动。

活动不仅限于比赛层面，更深化了“培训、练兵、比武、晋级”四位一体的职工技能素质提升长效机制。竞赛与考取上岗证、技术职业证书紧密结合，切实提升职工的技术技能，全区性竞赛项目成绩优异者可获颁南海区“技术状元”“技术能手”称号。技能竞赛不仅是职工展示技能的平台，也解决了企业对特殊工种的需求，为品牌南海建设提供智力支撑。

“我们树立新发展理念，深化重点工程、行业发展重点领域立功竞赛活动，加强部门合作联动，不断巩固和深化技能竞赛的"南海模式"。”南海区总工会常务副主席吴忠林表示，南海区总工会以企业岗位练兵和技术比武为重点，推动竞赛沉入企业、深入班组，实现竞赛常态化，积极探索在新产业新业态新组织中开展竞赛，提升职工参与率和受益度。

值得一提的是，南海区总工会坚持实施职工素质提升工程，发挥工会“大学校”的优势，通过培育“南海工匠”、职工创新成果转化等途径，多措并举加快产业工人技能技术的形成与提升，加快建设知识型、技能型、创新型劳动者大军。

此外，南海区总工会还紧跟时代步伐，通过“南海职工家”微信公众平台围绕“中国梦·劳动美”的主题，以习近平新时代中国特色社会主义思想、党的十九大精神、习近平总书记系列重要讲话精神、新《党章》为竞赛内容，开展职工安全生产知识、百万职工学法用法知识竞赛，吸引了22万个微信用户参与，活动页面总浏览量为246万次。

线上线下联动用

“心”服务拓展单身青年职工朋友圈

除了以竞赛提升职工技能水平外，工会组织作为职工的“娘家”，也非常关心职工的生活需求。经过前期对职工的需求调研，南海区总工会发现，生活圈子窄、婚恋交友需求大，是南海很多青年职工的现实问题。南海区总工会工作人员，也经常在工会网上职工服务平台收到职工留言称，因工作关系和社交圈局限，不少职工少有机会交友互动。

职工的需求在哪里，工会的服务就在那里。为满足南海广大职工群众对美好生活的向往和需要，南海区总工会根据职工的需求和意见，组织开展了4场职工拓展交友联谊活动。“每场活动都受到职工的欢迎，常常是活动消息一放出来，报名名额瞬间就被抢光了。”南海区总工会相关活动负责人表示，这4场交友活动共吸引了13300余名职工的关注，共有2276人成功在“南海职工家”微信公众号提交数据，最终每场筛选确定130人（男女各半）参与活动，促成56对单身男女现场成功牵手。

其中，第四场活动在2018年11月11日举行，这场叫做“青春有约·缘聚工会”的职工拓展交友联谊活动是南海区总工会为迎合青年职工“脱单”需求举办的，成为当日南海的一个热点活动。

“我是一个来自海边的女孩，喜欢旅行、制作小点心，希望心中的他是一个和我合拍的人。”“我性格开朗，喜欢跑步、看书，希望心中的他善良，有担当。”在当天活动的“爱的留言板”上，大家已经提前写好交友名片，在入场时职工纷纷驻足浏览，并记下自己想进一步了解的职工信息。

参加活动的数学老师小王，在接受记者采访时说：“我平时交友范围比较窄，希望认识很多好朋友，但更希望可以遇到心仪的另一半。”那一日，在参加了“一面之缘”、爱心接力游、户外野炊以及湿地闯关等多个活动后，不少职工之间的关系迅速升温，像小王这样的单身青年，甚至牵手到心仪的异性朋友。

以南海工会网上职工服务平台为阵地，开展线上线下相结合的职工拓展交友联谊活动始于2017年，如今已成为南海区总工会“共建共治共享·共铸品牌南海”工会会员服务日系列活动之一。“接下来我们将进一步追踪了解在现场有意愿交往的职工的发展情况，不断创新和改进职工交友的活动和方法，争取把交友联谊的活动打造成最受职工欢迎的活动，更好地服务于南海职工，让他们有更好的获得感和幸福感。”区总工会相关活动负责人告诉记者。

举办夏令营解职工之忧让非户籍职工更爱南海

2018年以来，南海区总工会坚持党建引领，大力开展协同主题直联工作，以推动非户籍产业工人融入基层治理、融入南海为工作目标，进一步整合工会组织的各方资源，建立起全区工会上下联动、线上线下互动联系职工群众的工作机制，架起服务职工群众的“连心桥”。

南海工会系统开办夏令营，便是为职工解忧的一大举措。每到暑期期间，孩子的假期去向和安全问题，总成为广大职工头痛的一件事。南海区24间“职工·家”服务中心，在2018年暑假期间开展了内容丰富的职工子女夏令营活动。

比如桂城街道金谷智创“职工·家”服务中心为职工子女开展了为期7天的暑期夏令营，以“我家的N次方”为主题，内容涉及家安全、急救知识学习、宝贝安全特攻（防走失体验）、儿童性教育知识普及、儿童网络安全知识普及，此外还以演绎平安家小剧场的形式检验各位小学员的学习成果。

此外，南海区西樵镇崇北社区工联会以“职工·家”服务中心为依托，采用“工会+职工子女+职工家长”发展模式，为辖区内的职工家庭子女提供学童趣多多430托管服务。自2016年开展以来，兴趣班共计运作500多日，服务1万多人次。

“崇北"职工·家"服务中心联动上级工会、党委政府、社会各界的资源将托管服务做得周到、细致，不仅拓展了职工子女参与社区活动的积极性，还切实解决了女职工及职工家庭的困扰。”2018年10月11日，全国总工会女职工部部长徐微一行，到西樵镇崇北“职工·家”服务中心开展调研考察活动时，对学童趣多多托管班的运营情况点赞。

值得一提的是，南海区总工会在暑期举办的3期职工子女暑期夏令营活动，便让不少职工大呼贴心和难得。来自广西的陈浩是一家五金公司的职工，他带着从老家过来的儿子参加了亲子夏令营活动。在比赛中，他和另外一组亲子家庭率先完成任务，获得了“奔跑吧family”游戏的第一名。“游戏设置得很好玩，锻炼了小孩的合作能力。”陈浩说，因为离家远，他平均一年只回家四五次，“我平时很少跟孩子一起玩游戏，通过这个活动，促进了我们之间的感情，也让孩子有了了解南海的机会。”

无论是定向寻标游戏，还是参观珠三角工匠精神展示馆，或是参观南海著名企业，参与的职工及其子女都非常欢乐，“平时我们自己忙于工作，都没有时间好好在南海逛逛，带着孩子一起逛我们工作的城市，让他了解我们工作的地方，心里有一种浓浓的自豪感。”参加活动的一位职工给南海职工家网上平台留言说。

不只如此，2018年7月中旬到8月底，由市总工会、市教育局主办，区总工会、区教育局、九江镇总工会承办的南海区非户籍产业工人暑期亲子夏令营活动，选在西樵镇平沙岛开展，在1天的活动时间内，户外拓展和趣味游戏等方式提高了非户籍产业工人子女的安全意识，并为非户籍产业工人家庭提供亲子互动、实践体验和相互交流与学习的平台，活动惠及500名职工及其子女。

工会请职工学才艺激发职工高尚精神追求

“哇！快来看看我做的披萨香不香！”2018年9月26日，由南海区总工会主办的“工会请您学才艺进企业”服务活动走进西樵，近50名职工一起学习制作奥尔良鸡肉披萨，职工夏翠玉做完披萨，忍不住录一段视频发给朋友看。

为进一步活跃和丰富基层广大职工的文化生活，精准联系服务产业工人，从2018年8月中旬到11月中旬，南海区总工会深入工业园区、企业开展“工会请您学才艺进企业”服务活动，共开展7期职工才艺培训活动，培训内容包括烘焙、插花、摄影、心理讲座、急救知识等，参与职工约400人，引导广大职工注重培养健康生活情趣的意识，激发新时代职工对高尚精神追求的动力，为广大职工实现美好生活向往提供优质平台。

“我是南海职工家的忠实粉丝，参加过我们的摄影培训课程，也有朋友参加过烘焙课，请的老师很专业又很风趣，真感谢这样免费学习的机会。”网友@阿明在南海职工家微信后台留言说，在南海生活工作很幸福，有公平友好的工作环境，还有这么为职工着想的“娘家”……

在为职工提供各类精细化、定制化服务的同时，南海区总工会还主动适应企业组织形式的变化，针对南海产业发展的新特点，积极推动货车司机等“八大群体”入会，探索新领域、新阶层、新群体的工会组建方式。此外，南海区总工会还积极推进100人以上非公企业组建工会工作，在2018年9月底，组织召开全区“百日攻坚集中建会行动”推进会议，分析组建情况并对百日攻坚集中建会工作进行部署。要求各镇（街道）总工会积极争取企业党组织（行政）支持，做好宣传发动工作，争取尽快开展工会筹备工作，同时，严格按照全国总工会《工会基层组织选举工作条例》相关规定，依法做好建会的各项工作，确保建会的数量和质量。截至2018年12月底，全区共新组建294家工会，发展会员15867人。

2018年数说工会亮点

深入开展职工职业技能竞赛活动。

共举办21个职工职业技能竞赛项目，参赛职工超过7000人，带动5万余名职工参加各层次职业技能大赛和技术比武活动。

大力弘扬劳模精神、劳动精神、工匠精神。

评选表彰了全国五一劳动

奖章1名、省五一劳动奖章4名、全国五一劳动奖状1个、省五一劳动奖状3个。全年慰问各级劳模258人次。

着力打造“实体店+网店=职工家园”工会服务的“升级版”。

各“职工·家”服务中心累计开展各类活动1120多场，为67.7万人次职工提供了各类服务。南海工会网上职工服务“三大”平台开展线上线下相结合的“共建共治共享·共铸品牌南海”工会会员服务日五大系列活动，参与职工达1200万余人次。

推动新领域新业态建会工作。

共新组建294家工会，发展会员1.58万人，全区基层工会组织达到1.78万家，涵盖单位1.32万个，工会会员73.5万名。

文/珠江时报记者赵艳丽

通讯员柳少华图/通讯员提供