禅城召开全区组织部长会议，明确今年组织工作“施工图”为禅城高质量发展提供坚强组织保障

珠江时报讯（记者/罗艳梅通讯员/禅组宣）4月12日，佛山市禅城区召开全区组织部长会议，总结去年工作，明确今年全区组织工作“施工图”。区委常委、组织部部长方岳明出席会议，强调要做好今年组织工作，努力践行新时代新担当新作为，为禅城区加快融入粤港澳大湾区建设和高质量发展提供坚强组织保障。

●干部队伍建设实行“红黄牌”预警处置

方岳明表示，推动组织工作在全区工作大局中实现更大的担当作为，建设一支忠诚干净担当的高素质干部队伍是关键。

今年禅城将在建立政治素质考察体系上持续用力，探索建立“正面清单+负面清单”，把政治标准细化、实化为可衡量、可感知的内容和要求。同时，探索建立干部政治素质档案，运用干部政治表现场景分析法，把干部政治表现放在各类场景中具体分析，并将表现情况纳入政治素质档案，作为选人用人最重要的遵循。

今年还将探索制定领导干部“能上能下”实施细则，梳理问题清单、细化认定标准，建立“红黄牌”预警处置制度，对不担当不作为的干部亮黄牌、发红牌，将受到红牌处置的干部直接调离岗位，免职或降职，推动“能者上、平者让、庸者下”成为常态。

同时，每年对领导班子成员和中层干部的表现情况开展一次以上深调研，动态掌握干部履职表现、工作实绩和群众认可度。

为了培养选拔优秀年轻干部，区委组织部前不久印发了“大力发现培养选拔优秀年轻干部”的九条措施，力争今明两年在年轻干部队伍的数量规模、能力素质、来源结构、精神状态等方面取得较大进步。接下来，将选派优秀年轻干部深入到重点工作、重大项目中去，在急难险重任务一线砥砺品质、增长才干。

●组织力提升加强村小组党建工作

今年基层党建主题是组织力提升。禅城将继续抓好基层党组织建设三年行动计划实施方案的落实，增强基层党组织政治功能和扩大工作覆盖面。

会议提出，经过近两年狠抓基层党组织建设，全区行政村的党建工作有了较大提升，但村小组党建工作仍比较薄弱。为此，今年将重点加强村小组一级党建工作，集中整顿软弱涣散基层党组织，打通“最后一公里”。

为强化组织号召力，会议提出，要落实好村（社区）党组织书记区级备案管理制度，全面提升“头雁”工程质量，选好、用好、管好带头人。要大力推进党组织书记通过法定程序担任村委会主任和集体经济组织负责人，开展村级班子届中分析研判，为2021年换届提前物色储备后备干部。今年还将畅通村（社区）党组织书记发展通道，探索从优秀村（社区）党组织书记招录镇街公务员的做法，研究出台村（社区）“两委”干部正常退出待遇保障制度，进一步激发村（社区）干部干事创业积极性。

“基层党建工作成效如何，关键要看上级党委政府部署的重点工作任务落实得怎么样，要看群众满不满意，有没有获得感。”方岳明说，要把党建工作放在全区中心工作大局中思考谋划。

●人才引进管理建立港澳青年双创基地

近期，《粤港澳大湾区发展

规划纲要》出台，提出加快建设粤港澳人才合作示范区。禅城作为佛山市中心城区，要抓住机遇，加快推进人才体制机制改革，积极参与到大湾区建设中。

会议提出，禅城将统筹推进佛山市博士和博士后创新创业孵化基地建设，建立港澳青年创新创业基地，研究出台粤港澳大湾区人才到禅城就业创业见习的相关扶持政策，举办香港高校高端人才项目对接活动，加快实现高端人才汇聚和为禅城所用。

今年还要落实中央发出的《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》，认真梳理、带头破除组织工作领域的形式主义、官僚主义问题，切实为基层减负，大力推动组织工作往实里做，做出实效。

（相关报道详见今日禅城02版）

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