2020年顺德区用工形势总体平稳趋好，全年新增城镇就业23012人

各行业工资薪酬均提升 机械工程技术人员紧缺

文/珠江商报记者赵鹏 通讯员黄满明

记者昨日从顺德区劳动就业服务中心获悉，2020年顺德区用工形势总体平稳趋好，据调查显示，超过六成企业认为疫情对企业影响不大，企业用工趋势倾向于用工需求小幅波动但总体趋稳、裁员需求缩减且稳定可控。企业用工需求总缺口缩小，但是专业技能人才需求缺口仍然明显，其中电气机械和器材制造业及通用设备制造业的机械工程技术人员最为紧缺，需要继续通过多种措施努力补充。

电子电器制造业招工最多

2020年第四季度企业招用工以扩大生产为主。本季度各行业新招员工总量排行前六位的依次是电子电器制造业、机械装备制造业、金属制品业、橡胶和塑料制品业、纺织业、家具制造业。企业发布的岗位当中最紧缺的工种前五位依次是一线生产技工、专业技术人员、销售人员、管理人员、文员。

据用工监测数据显示，2020年第四季度顺德区各行业各工种的工资薪酬与去年相比有小幅度上升，而全年工资薪酬与2019年相比上升幅度为5%~10%。管理人员与专业技能人员薪资差距幅度逐渐缩小，反映出顺德区各行业各工种的工资薪酬不断提高，同时技能人才需求缺口仍然明显。

据统计，2020年全年顺德新增城镇就业人数23012人，城镇登记失业率为2.58%，登记失业率成功控制在3%以内，失业人员实现再就业人数8325人。纵观全年，受疫情影响顺德区失业人员每个季度有一定增加，但顺德不断加强就业服务帮助失业人员实现再就业，使城镇失业人数压力有效缓解。2020年第四季度求人倍率为1.88，企业用人需求稳健，岗位供应充足，求职者就业具有相当的选择空间。

2020年顺德区三级就业服务机构共为求职人员提供职业推荐服务9462人次，其中成功推荐就业8325人次。积极推广“顺德就业通”公共就业服务平台。全年共有4831人次求职者在“顺德就业通”成功实现就业。

多措并举促进新成长劳动力上岗

2020年顺德区共有应届高校毕业生13272人，比2019年的12328人增加944人。受新冠肺炎疫情影响，应届高校毕业生就业面临较大的困难。公共就业服务部门积极应对，多措并举，促进新成长劳动力就业。大力举办线上、线下招聘会，2020年全区共举办各类型现场招聘会38场，进场企业2196家次，发布招聘信息10249条，合计招聘岗位24526个，进场求职人员达20014人次，初步达成意向4269人次。开展就业指导进校园就业大讲堂活动，在原有活动的基础上创新开展“职业体验直通车”活动。高校毕业生就业实名制跟踪系统数据显示，2020年应届高校毕业生初次就业率达到96.14%，“双困”毕业生就业率达到100%。

顺德各级公共就业服务机构按照全年就业工作目标，积极加强对本区富余劳动力、就业困难等人员的就业帮扶。联动镇街对辖区内受疫情影响的返乡务工人员、有就业意愿的各地富余劳动力进行就业岗位主动推荐。落实顺德各项补贴和失业登记政策的定向宣传，不断加大各镇街公益性岗位的收集和发布，对确有就业困难人员进行托底安置。

四月拟举办第三届校企合作洽谈会

接下来，区劳动就业服务中心将加强就业岗位信息的收集和发布，加大对新成长劳动力（高校毕业生）就业指导和就业推荐力度，形成提前介入的就业指导服务制度。借助顺德就业通、顺德就业网、电台、报刊等媒体落实各项补贴和失业登记政策的定向宣传，加大各镇街公益性岗位的收集和发布，对确有就业困难人员进行托底安置。积极举办各类型专场招聘会，稳定高校毕业生、未就业困难人员、退役军人等重点群体就业。

区劳动就业服务中心按时按质收集顺德500家定点企业的用工监测数据，及时掌握企业的用工动态，为提供针对性的用工服务提供数据基础。加强重点用工企业服务，丰富服务用工手段，继续大力开展各类型特色和专场招聘活动。拟定于2021年四月开展顺德第三届校企合作洽谈会，通过“订单班”校企合作人才培养新模式，实现企业招聘人才和高校促进就业双赢局面。

备注：主办单位将因应新冠肺炎疫情防控最新要求，合理调整招聘会举办时间、地点和方式。具体请以顺德就业通、顺德就业网发布为准。

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