稳就业行动再升级，全新形象IP出炉 南海人社 五大主题项目赋能人才就业
南海人社聚焦对重点群体的就业服务，近年来持续开展一系列专场招聘会。南海人社供图
4月12日，“就在南海人社撑你”2021年南海区稳就业行动信息发布会举行，南海区人社局在大会上发布“职惠+”“创就+”“政当+”“技能+”“园梦+”五大主题项目，从公共就业服务提升、创业带动就业、职业技能提升等多个方面入手，促进南海就业形势持续稳定、长期稳定。
今年的“就在南海人社撑你”南海区稳就业行动，是对南海区去年7月发布的稳就业行动方案进行延续和再升级，在稳就业行动方案的基础上加入更多新元素，进一步提高南海全区稳就业工作效能。
南海区人社局党组书记邓秀娟表示，南海今年深入实施稳就业行动，将强化形式创新和宣传力度，全面落实人社部稳就业、保就业政策，努力实现更高质量和更充分就业，为南海经济社会高质量发展提供保障。
●黄逸豪赵进刘虎林
超额完成指标任务
去年助就业逾4.4万人次
“今年是"十四五"规划开局之年，南海区人社局将全力做好就业、社保、人才、劳动关系等各项工作。”邓秀娟说，将继续围绕“惠民暖企、抓稳尽保”主线，通过进一步统筹落实稳就业、保就业工作任务，实现“十四五”时期南海人力资源和社会保障事业开好局、起好步。
发布会上，来自南海区人社局各个部门的负责人对“职惠+”“创就+”“政当+”“技能+”“园梦+”五大主题项目进行了详细解读。
据介绍，五大主题项目聚焦公共就业服务水平提升、人力资源配置优化、人力资源服务协同发展、劳动力技能水平提高和促进创业带动就业，进一步巩固“就在南海人社撑你”稳就业行动成果，想方设法全力保障最大的民生。
随后，为了强化稳就业行动的宣传声势，南海区人社局在发布会上发布了稳就业行动主题曲《你的翅膀》和人社形象IP。
南海区人社局副局长赖碧仪介绍，南海人社形象IP将被运用到人社工作的方方面面，例如制作周边小礼品、宣传动漫、微信表情包等，结合稳就业行动主题曲《你的翅膀》，宣传南海人社队伍积极向上的精神面貌和保障服务群众的决心。
回顾去年的稳就业系列行动，南海提前超额完成了各项就业指标任务，就业形势保持持续稳定。
在去年疫情防控的非常时期，南海先是引导企业通过“佛山人才网”、南海企业招聘平台等开展线上招聘；疫情防控常态化后，南海区人社局按规定有序恢复线下招聘，并启用了人力资源智慧市场，持续开展了40多场“职?等你”专场招聘会。
据统计，南海区去年参加线上线下的招聘企业有近3000家次，累计提供逾6.6万个岗位，求职者简历近12.2万份，帮助实现就业逾4.4万人次。
去年12月，南海举办第十五届校企合作洽谈会，人社部门整合政、行、校、企和人力机构等多方资源，初步达成了合作意向64项，预计每年为院校提供就业岗位和实习岗位逾2000个，提供免费实操设备194台，并计划在2021年向院校吸纳所需专业人才约800人。
升级公共就业服务
直播带岗促毕业生就业
就业是最大的民生，“六稳”工作、“六保”任务，就业都摆在首位。“职惠+”公共就业服务提升计划2.0也排在南海今年稳就业五大主题项目之首。
打开南海人社系统今年的现场招聘会计划表，从2月到12月底，全区总共安排了近百场专场招聘会，一系列专场招聘会既注重对高校毕业生、退役军人、残疾人等重点群体的就业服务，也聚焦了现代服务业、先进制造业、金融商贸业等重点行业，通过差异化的公共就业服务优化就业结构和提供更多就业选择，助力南海稳就业大局。
做强线下求职招聘服务的同时，南海继续丰富线上就业服务载体，搭建供需对接平台，依托“佛山人才网”线上招聘平台和南海企业人才招聘平台，为各行业企业以及重点群体提供全天候、不打烊的网络招聘服务。
随着国内疫情形势缓和以及国外订单的涌入，南海作为制造业强区也面临着不小的劳动力缺口。为此，南海今年将主动“走出去”开展外出招聘，与省内外劳动力富余地区持续联动合作，力争输入更多富余劳动力，并深入推进东西部劳务协作，组织南海区内有规模劳动力招用需求的企业赴广西、贵州等地，开展至少10场招聘活动。
每年新毕业的应届毕业生是一支具有高发展潜力的人才队伍，为帮助毕业生更好地在南海就业，南海区人社局将加强毕业生就业指导，提高毕业生就业创业能力，利用电话、短信、邮件等主动联系过万名南海籍2021届高校毕业生，动态跟踪其就业情况，开展职业指导直播课和线上就业技能培训等活动。
值得注意的是，今年南海举办“广纳英才·智汇南海”系列活动，为企业和高校毕业生搭建就业招聘对接平台，推出直播带岗专场活动9场，涵盖财务类、机械类、建筑类、设计类等多个领域，以更贴近年轻人的方式推送就业信息。
已经举办多年的南海校企合作洽谈会，今年也将迎来新的变化。
南海区劳动就业服务中心主任郭立峰介绍，今年的校企合作洽谈会将把侧重点放在高校毕业生和高技能人才上，除了相关院校和企业外，还将邀请人力资源机构和行业协会参加，以点带面服务更多中小微企业，实现校企双方需求精准对接。
举办创新创业大赛
发挥创业带动就业作用
去年，南海举办了“创·就营”优秀创业项目资助申报活动，挖掘和奖励扶持了一批本土优秀创业项目，有效激发南海就业创业活力，带动一批就业岗位的产生。今年，南海将开展“谁是创业+”佛山市南海区第三届创新创业大赛，立足创新引领创业、创业带动就业，搭建面向全社会的创新创业展示交流平台。
此次创新创业大赛面向全社会开放报名，不限主题和方式，将为入围复赛的创业团队打造线上线下创业人才交流会、创投资源对接会、企业管理及经营培训等各类活动和课程，实现形式和内容创新，帮助创业团队获得更快发展。
赛事结束后，南海区人社局还将提供赛后跟踪服务，组织获奖团队到南海区内创业孵化基地或相关重点产业园区实地考察，优先推荐入驻享受场地及专业服务，并组织区内创业导师对获奖项目进行专业指导，协助提供专利申请、政策辅导等培训服务。
结合“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程，南海将继续探索和深化创业孵化基地的提升和建设工作，加大培训、评价、就业、创业扶持力度，计划新认定一批创业孵化基地，形成三项工程对创业的促进作用，不断提高创业就业质量。
为了更好地助力稳就业，南海今年将在以往基础上，投入更多力量和资源开展“政当+”稳就业政策宣讲活动，围绕人社领域的就业扶持、技能提升以及《佛山市南海区人才引进奖励和培养资助办法》等人才激励政策，进行线上线下宣传，进一步扩大政策覆盖面和影响力。
在线上，南海区人社局计划打造人社政策宣传品牌“宣讲季·人社说”，在“人社与你”公众号增设“每周一课”栏目，每周推出1条政策解读视频，共推出12期，以创意短视频形式通俗易懂地解读人社政策。
在线下，南海将结合去年政策进基层的经验，继续组建政策宣传讲师团，根据各镇街特点开展不同主题的政策宣讲专场活动，包含孵化基地、高校、龙头企业等专场，在活动中引入智能AI元素，设置机器人与观众进行有奖答题、信息咨询等互动环节，增强课堂的趣味性。
■聚焦
去年累计发放职业培训补贴1.74亿元
南海加速培育技能人才队伍
近日，笔者从南海区人社局获悉，去年全年，南海区积极落实职业技能提升培训补贴各项政策，累计发放各类职业培训补贴1.74亿元，包含适岗培训补贴、技能提升补贴和企业新型学徒制培训，各类补贴性职业培训人数约12.7万人，超额完成培训指标任务。
今年，南海区将以落实“粤菜师傅”“广东技工”“南粤家政”三项工程高质量发展实施方案为契机，发挥三项工程促发展、稳就业、保民生作用，全力推进“职业技能提升”和“技能人才队伍培育”两大行动，激励广大青年走技能成才、技能报国之路。
推进三项工程纵深发展
今年，南海明确以“广东技工”工程为首，以“粤菜师傅”“南粤家政”工程为两翼，推进三项工程纵深发展，将三项工程作为促发展、稳就业、保民生的一项系统性工作一体推进。
“广东技工”工程方面，南海计划选拔认定10名“南海粤菜名厨”，并参照“南海区高技能突出人才”奖励标准，给予每人5万元奖励，对获得省、市级“粤菜师傅”培训基地和大师工作室的，给予配套奖励扶持。
同时，南海将进一步健全技能人才引进、培养、使用和激励贯通机制，着力构建以制造业和新兴产业为主、具有区域竞争力的技能人才队伍，并加大对家政服务企业政策扶持力度，加强母婴、居家、养老服务、医疗护理四大家政服务领域技能人才培养，构建安心服务体系。
南海今年也将大力实施技能人才队伍培育行动，重点围绕人才引进、人才培育、人才评价三方面发力，用好技能人才队伍奖励“十三条”，加速发放政策补贴，加快形成对人才的吸引力，推动南海区技能人才工作在佛山全市领跑。
南海区人社局职业能力建设股股长黄丽燕表示，南海接下来将积极向上级争取完善技能人才引进、入户相关政策，进一步优化高技能人才入户政策，探索将专项能力考核、职业技能等级证书等纳入积分入学、入户等加分项目，为技能人才解决子女入学、住房保障等实际问题，让技能人才能够更好地融入南海的工作生活。
据了解，南海区人社局目前正研究出台《南海区进一步贯彻落实职业技能提升行动实施意见》，进一步厘清职业培训、人才评价、机构管理、补贴政策等相关业务模块分工，推动全区落实职业技能提升行动。
大城工匠工作室增至49家
职业技能提升是缓解就业结构性矛盾，实现更高质量、更充分就业的重要举措。去年，南海结合三项工程，持续开展“技?能升”职业技能提升行动，切实提高劳动者技能水平和就业竞争力，取得了良好成效。
据统计，南海去年全年开展技能人才培训约1.4万人次，其中高技能人才培训逾4000人次。而在整个“十三五”时期，南海为各类获证劳动者发放培训补贴共计3.6万人次，累计发放补贴6994.158万元，培训补贴金额全市领先。
南海在去年还开展了“技?能升”职业技能竞赛21场（含市级5场），涉及汽车维修工、中式烹调师、中式面点师、机械操作工、钳工等10个职业，持续擦亮南海职业技能竞赛品牌。
为更好地推动技术成果转化与技能传承，南海积极扶持有条件的企业、行业协会建立大城工匠（技能大师）工作室，对新设立的“南海区大城工匠工作室”，给予10万元的创办补贴；对获国家或省人社部门批准设立技能大师工作室（站）的南海区企业或行业协会，分别给予奖励30万元、20万元的经费扶持。
截至目前，南海已成功创建49家“南海区大城工匠工作室”、2家国家级技能大师工作室，累计发放补助资金550万元，有力激励了企业完善技能人才队伍梯队建设，切实提高劳动者技能水平和就业竞争力。
此外，南海定期组织优秀高技能人才选拔认定工作，全区累计评选出30名“南海区高技能突出人才”和90名“南海区岗位技术能手”，累计发放奖励资金75万元，进一步营造了劳动光荣、崇尚技能、尊重高技能人才的良好社会氛围。
■链接
“园梦+”聚力拓展人力资源产业园
自去年12月南海人力资源服务产业园揭牌开园以来，该园区已经接洽有意向入驻的人力资源服务企业超20家，已达成入驻合作意向的人力资源服务企业18家，其中，包括行业百强企业7家，业态类型包括高端猎头、服务外包、代理招聘、劳务派遣等，南海区人力资源服务企业矩阵已具雏形。
今年，南海将实施“园梦+”人力资源服务产业园拓展计划，计划发布品牌进驻奖励、营收规模奖励等产业园扶持政策，加快人力资源服务机构集聚。
据介绍，南海人力资源服务产业园以“一园多基地”的发展思路进行建设，集中力量做强桂城千灯湖片区核心园区，以“一园”辐射带动三龙湾南海片区及其他镇街建设多个基地，对标省级人力资源服务产业园标准，力争在2025年底实现累计营业收入5亿元以上，吸引30家以上的人力资源服务机构入驻。
未来，南海人力资源服务产业园将以“发展产业，培育市场，集聚人才，服务企业”为宗旨，全力建设一个专业化、国际化、信息化的人力资源服务平台。
同时，南海也将高质量建设南海人才馆和南海高层次人才服务专区，为到南海就业创业的海内外人才提供精准贴心“一站式”人才服务，全力构建吸引人才、集聚人才、服务人才的粤港澳大湾区人才高地。
事实上，自2011年实施人才立区战略以来，南海不断健全“1+7+N”人才服务体系，打造人才服务优质品牌，在佛山全市首创出台了《南海区人才客户经理制度实施方案》，将人才服务和人才政策下沉到一线园区，以点带面扩大人才服务辐射范围。
据统计，2017年5月至2020年12月，南海区组建人才客户经理队伍26人，设置人才服务驿站15个，全区人才客户经理完成走访服务对象3900人次，完成服务个案3976例，服务办结率达100%，切实解决了人才服务“最后一公里”的问题。
去年，南海区人社局进一步完善人才客户经理制度，将服务事项由原40项增加至85项，建立“线上一个平台、线下一个专区、三级人才客户经理”的人才服务体系，通过“区镇联动、网格管理、专人专岗”的人才服务工作方式，对全区高层次人才提供网格内全覆盖、全方位、全过程的精细化服务。
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