港澳籍人士担任 劳动人事争议仲裁员 全国首个试点落地广州南沙

南方日报讯（记者/宾红霞通讯员/刘翠翠）广州南沙在推动粤港澳大湾区法治建设上再发力。19日，广州市南沙区（自贸区南沙片区）劳动人事争议仲裁委员会获国家人社部批复，同意试点开展聘任港澳籍人士担任劳动人事争议仲裁员，这在全国尚属首次。

“港澳籍仲裁员管理将基本实行与已聘兼职仲裁员无差别的管理。”南沙区（自贸区南沙片区）劳动人事争议仲裁院负责人介绍，由于该项工作为全国试点，计划在三年内分步实施，力争打造粤港澳大湾区乃至全国港澳籍仲裁员培训基地，形成可复制可推广的创新经验。

目前，聘任港澳籍仲裁员“1+5”制度及配套文件正在加紧制定中。聘任港澳籍仲裁员试行办法作为总纲将率先出台，按照办法，香港、澳门永久性居民中的中国公民，符合《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》《劳动人事争议仲裁组织规则》关于仲裁员资格的有关规定，通过组织推荐、资格审查、社会公示、培训、考证、聘任等一系列流程，即可获聘为兼职仲裁员，聘任后按照法律法规将独立开展劳动争议调处、独立作出仲裁裁决，与其他已聘仲裁员享有同等权利、履行同等义务。

“随着粤港澳大湾区建设走向深入，越来越多的港澳企业前来南沙投资兴业。由港澳籍仲裁员居中公断审理涉港澳企业的劳动争议，对我们来说无疑是个利好消息，能够帮助港澳企业更好融入内地发展。”港资企业六福珠宝有限公司人力资源部高级经理郑女士表示。

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