梅州市选准育强用活致富带头人引领贫困户脱贫致富 打造一支“不走”的扶贫工作队

兴宁市宝峰茶叶致富带头人杜坤元（左），通过免费培训、带动种茶等方式，帮助贫困户提高收入。（钟小丰摄）

●本报记者林丽妙

丰顺县龙岗镇马图村的何运新脱下军装后驻扎茶山14年，带领村民走上“标准化种植、有机化管理”的发展之路，逐渐打响“马图茶”品牌；白领张雪莲不顾家人反对，从广州回到兴宁市罗岗镇源清村，成立合作社，办起了“梅一客农耕体验园”；在深圳经营酒店的五华乡贤赖悦东返乡集约土地、开荒种植芭蕉芋、发展深加工，带动更多村民和贫困户奔康致富……虽然他们来自各行各业，但有个共同的名字：致富带头人。

在培育致富带头人工作上，梅州市依托“一村一品、一镇一业”特色主导产业，采取选准、育强、用活的办法，激发党组织带头人和致富带头人“双带”活力，以结对帮扶、培训教育、利益联结、引领示范等方式，为促进贫困村产业发展、贫困户脱贫致富提供强有力的人才支撑和带动效应。

选优选准“领富人”

“双培双带”促双赢

2016年，蕉岭县三圳镇东岭村被列为第三轮省定贫困村。当时，该村村集体经济收入只有2.6万元，贫困户人均收入只有3600元。如今，一朵朵食用菌、一瓶瓶蜂蜜撑起了当地村民的脱贫致富“伞”，全村建档立卡贫困户全部实现脱贫，贫困户人均收入达到9600元，村集体经济收入是2016年的10倍，达到27万元。

而这一切，既离不开基层党组织的凝聚力、创造力和战斗力，也得益于村里强有力的致富带头人。去年，三圳镇根据蜂蜜、无花果、食用菌等镇村特色产业，举行了几场别开生面的培训交流会。在培训会上，每名参与的农户既是“学生”、也是“老师”，既是“考生”、也是“评委”。

“其中，最热烈的一场有60多名养蜂户参加。大家轮番上台分享养蜂经验技术，谁讲得好就选谁当致富带头人。”三圳镇副镇长徐乐说，一轮评选下来，有3名养蜂户的专业技术水平不相上下。镇村干部又综合了每个人的产业基础、带动能力等因素，最终选出了南峰嶂养蜂户张经禄作为东岭村的致富带头人之一。

在致富带头人的甄选上，各地注重“四强”标准，即政治思想强、创业意愿强、创业基础强、带动能力强。按照本人申请、村“两委”推荐、贫困村第一书记和驻村工作队长考察、镇政府审核、县级扶贫部门审定的程序，选拔素质高、能力强、群众认可的致富能手。

同时，各地还注重“两个带头人”的融合，将优秀的致富带头人培育成党员，对符合条件的村“两委”成员、村级后备干部、农村党员带头人推荐为培育对象。平远县上举镇八社村党支部谢传颂等党员牵头，带领全村36户贫困户和周边群众一起参与林下仿野生种植灵芝，促进了当地农民增收致富，从而实现“帮扶一户、脱贫一户、带动一片”的目的。

目前，全市培育农村党员致富带头人1.8万人，每户贫困户都有1名党员结对帮扶，累计筹集帮扶资金8亿多元。

利益联结示范引领

提升脱贫致富能力

2017年，生产茶青200多斤；2018年，生产茶青800多斤；2019年，生产茶青2000多斤，仅卖茶青一项就有2万多元收入……在兴宁市径南镇宝山村致富带头人杜坤元的帮助下，贫困户杜茂才脱贫致富的能力有了质的飞跃。

贫困户的脱贫实效，离不开致富带头人的示范引领作用。2016年，杜坤元成立了兴宁宝峰茶叶种植专业合作社，采取“公司+基地+农户”的模式，通过免费组织培训茶叶种植技术、带动贫困户种新茶、保价回收茶叶、吸收就业等方式，帮助贫困户提高种茶收入。“茶青从最初的五六元一斤，提升到10元至13元，卖茶青的收入不仅翻了一番，合作社每年还会拿出部分利润作为分红给村集体和贫困户。”杜坤元说。

杜坤元通过成立合作社发挥致富带头人的引领作用，这是致富带头人、贫困户与当地特色产业联结机制的一种，除此之外，梅州市还探索出多种模式：大埔县致富带头人丘牡香探索“公司+基地+合作社+贫困村”产业模式，辐射带动当地的贫困村农户开展蜜柚种植、发展生态农业、富农产业；蕉岭县致富带头人温崇文通过订单种植、保护价收购，引导贫困户与企业建立稳定的利益联结关系，企业为贫困户提供优质的农技服务、农资供应，提供产前、产中和产后的水稻生产技术指导。

如果说脱贫是一场攻坚战，那么“防贫”就是一场持久战，因为不排除存在有返贫风险的边缘户。致富带头人的培育与地方特色优势产业有效结合，或将形成地方可持续发展的竞争力，使带动脱贫更有生命力，真正为贫困村打造一支“不走”的扶贫工作队。

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