失业后能要求降低抚养费吗？ 法院表示：暂时性失业不能作为减少子女抚养费的正当理由

本报讯（记者王丽莉通讯员陈琳）一对情侣分手，同居所生小孩交由男方抚养，女方每月支付一定数量的抚养费。几年之后，男方提出孩子上学后各方面生活费用增加，要求女方增加每月负责的抚养费，而女方则以失业为由要求降低抚养费。一方要增，一方要减，法院如何判决？

阿祥与女朋友阿丽在2012年1月开始同居，两年后生下儿子小明。后来阿祥与阿丽因感情不和而分手，于2017年11月解除了同居关系，约定小明由阿祥抚养，阿丽每个月负担抚养费1000元。自从2018年9月小明开始上幼儿园之后，学费、医疗费等日常开支多了起来，阿祥觉得压力不小，希望由阿丽负担多一点的抚养费，今年3月提出要阿丽每月负担的抚养费增加到1300元。但阿丽表示自己刚刚失业，没有能力每月给小明1000元抚养费，要求把抚养费降到每月500元。双方争执不下，小明作为原告将阿丽起诉到梅江区法院。

梅江区法院认为，根据规定，子女要求增加抚育费，父或母有给付能力的，在下列情况下才能得到法院的支持：一是原定抚育费数额不足以维持当地实际生活水平的；二是因子女患病、上学，实际需要已超过原定数额的；三是有其他正当理由应当增加的。阿祥认为阿丽支付的抚养费不足以应付其日常开支，因而要求把阿丽负担的抚养费增加到每月1300元，没有提供相关证据证明，理由不充分；阿丽以失业为由要求减少抚养费至每月500元，也没有提供证据证明其存在无能力支付抚养费的情形，而且她是暂时性失业，可通过努力再次就业，从而改变现状，因此阿丽要求降低抚养费的理由也不充分。因此梅江区法院没有支持阿祥和阿丽的请求，判令阿丽仍按每月1000元的标准负担小明的抚养费。

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