谁来终结丑陋的加班文化

近日，浙江杭州一小伙骑单车逆行，被交警拦下，接了一个电话后，情绪突然崩溃，摔掉手机后嚎啕大哭，连连称自己“压力好大，每天加班到十一二点”，甚至冲动之下还差点做出跳桥的危险举动。不少网友在转发这条视频时表示，“好像是我本人”，“忍不住跟着哭”。

同样是与工作压力有关，最近名为“996icu”的GitHub用户创建了一个分享网页，以抵制互联网行业的“996工作制”。“996工作制”是一项非官方的工作时间表，即早9点上班、晚9点下班，每周工作6天。而“996icu”的意思就是“工作996，生病ICU（重症监护病房）”。

武汉科技大学劳动经济研究所去年发布了一份职场调查报告，调查数据显示：12.9%的人平均周加班时间超过10小时；53%的劳动者有时或者经常在深夜仍然工作；超过8成的劳动者承受着一般或更高的精神压力和身体压力，处于过劳状态……加班，似乎已经成为职场标配，让许多人身心俱疲。

而一些企业尤其是互联网企业，则公然宣扬加班文化，将其同“梦想”和“奋斗”画上等号。这种扭曲文化的蔓延，让越来越多的职场人士变得疲惫焦虑。

工作的目的是为了更好地生活，这样的道理再简单不过，可丑陋的加班文化则试图用一种诡异的逻辑说服或者逼迫人们牺牲生活去满足工作需要，换取更多金钱。

加班文化的背后，说到底是“逐利逻辑”在作祟。但一些企业偏偏要通过各种方式将其美化为一种美德和社会进步不可或缺的元素。

我国的劳动法中也有针对加班的相关规定，但一来失之于宽，二来也没有得到很好的执行。从目前的情况来看，加班已让不少职场人士濒临崩溃，成为不可承受之重，对于这种情况再不可等闲视之，听任舆情鼎沸，而应该拿出实实在在的措施坚决扭转丑陋的加班文化，让公民有时间、有能力去体味和感受“美好生活”。

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