多彩国内 有趣社会 今日国际 白话体育
新岭南 > 热点 > 多彩国内 > 正文

请假超3天社保自缴,太奇葩!

来源:广州日报 2021-04-02 04:18   http://www.kcqsx.com/


据媒体报道,上班族老王最近遇到了头疼事:家里有急事需要请假,可厂里出了新规,请假时间超过3天,这个月的保险费就得全额自行缴纳了。这假,到底还能不能请?

类似于老王遭遇的“奇葩规定”随处可见。据公开报道,有公司规定女职员未满30岁不能生育,有公司要求上厕所需打报告领导签字,也有公司强制员工每天评论老板微博……公司的“奇葩规定”,该遵守吗?

这道题,对不少员工来说几乎没有选择权,不遵守除非辞职。不妨换个角度,奇葩规定可以纳入公司规定吗?根据《劳动合同法》,公司在制定有关规定时,“应当经职工代表大会或者全体职工讨论,提出方案和意见,与工会或者职工代表平等协商确定。在规章制度和重大事项决定实施过程中,工会或者职工认为不适当的,有权向用人单位提出,通过协商予以修改完善。”也就是说,公司规章首先要合法,其次需征得员工同意。

遭遇“奇葩”规定,要分分类,找对策。在大部分行业,上厕所打报告、每天评论老板微博这类规定,是否涉嫌违法虽然难以简单界定,但其不合理却是显而易见的。正如网友所说,“老板一定脑筋秀逗了”。但在安全监控、公关营销等岗位上,这些规定可能存在一定的“合理性”。因此,对于特殊岗位和特殊情况,要视具体情况而定,不然强行纳入也会因不具有合理性而无效。

然而,对于请假期间社保自缴、女职员未满30岁不能生育等规定,这已经属于侵犯了员工基本的权利。对于用人单位来说,与员工签订劳动合同不等于员工要无限让渡权利。任何侵犯员工合法权益的行为,都应该付出代价。

除了特殊岗位的特殊要求之外,对于用人单位的无理要求,员工应该向工会和当地劳动行政部门投诉。各地也应该完善机制,不能让用人单位的“奇葩”横行。(丁一)

新闻推荐

国家森防办发布高森林火险预警

新华社北京4月1日电(记者刘夏村)记者1日从应急管理部获悉,国家森防办当日向北京市、河北省、辽宁省、福建省、江西省、...


相关阅读 

猜你喜欢
评论(请假超3天社保自缴,太奇葩!)


 
频道推荐
  • 四川凉山火灾引关注 4月份是森林草原火灾高发期
  • 趣闻 再大的黑洞也比不过网友的脑洞!关于黑洞,最好玩的都在这
  • 讲道理没用?不!她坐上引擎盖后, 讲的全是道理…… 最新进展:奔驰女车主已和4S店和解
  • 直击当代婚恋痛点 《如影随心》明日上映
  • 单脚站立的火烈鸟
  • 
    图文看点
    泪失禁体质?给我办他! 泪失禁体质?给我办他!
    
    推荐阅读
    危化品运输安全管理之我见... 近期全国多处发生车间事故 这些车间... 企石为老旧厂房“体检” 将“电老虎...
    
    热点排行
    4月18日 早间新闻 达芙妮继续亏损:关店千余家 转型电商遭资 北京春季求职期平均月薪10970元 过半职位 危化品运输安全管理之我见 余杨:特种设备的安全守卫者 樟木头镇开展消防安全检查 加大对火灾隐 近期全国多处发生车间事故 这些车间安全 大朗检查水库排站防汛防涝准备工作 全力

    关于我们 | 版权声明 | 联系我们 | 隐私政策 | 网站地图

    Copyright © 2018 新岭南 版权所有 闽ICP备18009976号-2