日前,全国县域综合医改现场会在山西省运城召开。英德作为7个典型地区之一,在现场会上,该市卫生和计划生育局党组书记、局长蓝冬松以《建机制增活力强队伍全面推进基层卫生综合改革》为题作经验交流发言。
据悉,英德市从2011年起通过加大投入、建立长效补偿机制,创新收入分配机制激发活力,用活政策破解人才招引难题,提高津贴留住基层医疗人才等措施,持续推进基层医疗卫生体制改革,成效显著,为全国、全省全面深化医药卫生体制改革提供可推广、可复制的经验。通过多年改革发展,英德市医疗卫生事业呈现“三升一降一控制”的态势,即医疗服务能力和医疗业务量不断提升、医务人员收入持续提升、药占比明显下降、医疗费用得到有效控制。
2017年,英德在全省57个县级医疗服务能力综合评价中排名第五,在县级公立医院综合改革效果评价中位列全省第三,县域内住院率达到88.5%,全市公立医疗机构人员支出占业务支出比例达到40.45%,乡镇卫生院年人均收入达9.8万元;全市公立医疗机构药占比为25.8%,比改革前下降了5%。与改革前相比,全市门诊次均费用增长率为6.4%,住院次均费用增长率为4.1%。焦莹英卫计
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