阳山召开2018年人才工作领导小组会议 实施人才强县战略 优化人才发展环境

阳山县2018年人才工作领导小组会议日前召开。阳山县委书记余国平强调，要充分认识做好人才工作的重要性、紧迫性，牢固树立爱才、惜才、用才的理念，大力实施人才强县战略。

●南方日报记者段灿通讯员王媛婷欧文静

加大“引育留用”力度积极引进培养用好人才

余国平指出，要充分认识做好人才工作的重要性、紧迫性，牢固树立爱才、惜才、用才的理念，大力实施人才强县战略，全面落实《清远市关于进一步加快“人才高地”建设的若干意见》，建立健全人才制度体系，加大“引、育、留、用”力度，积极引进人才、培养人才、用好人才，为实现生态振兴、绿色崛起提供坚强的人才保证。

他强调，要坚持党管人才原则，充分发挥好各级党委总揽全局、协调各方的领导核心作用，全面落实上级人才政策，进一步优化人才发展环境。要结合阳山县功能定位和经济产业发展的实际，制定更有针对性的人才政策。推进人才工作与建设“生态阳山善美之县”、实施乡村振兴战略“三个全域两大攻坚”系列行动有机结合起来，为中心工作提供有力的人才支撑。

同时，需要进一步加大现有人才培养力度及培训力度，要把本土人才培养作为人才队伍建设的根本，切实用好本土人才。拓展人才公共服务的内容和项目，提高社会公共服务水平，满足各类人才多样化的服务需求。各级领导干部要当好人才的“后勤部长”，扎实做好联系服务人才工作。

充分挖掘培养本土人才着力完善人才政策

阳山县委常委、组织部长刘沁汀介绍，近年来，阳山县紧紧围绕“人才强县”的发展战略，想方设法推进人才工作，推进重点工作落实，抓好人才平台建设，优化人才工作环境，充分挖掘培养本地人才。其中，成立清远市首个乡村振兴乡贤促进会，吸收会员108名。大力推进“粤北区蚕桑产业技术人才引进培养计划”和“阳山县现代农业产业技术人才发展工程”两个省市人才项目的实施，引进蚕桑研究技术领军人才9名，组建1个蚕桑产业研究技术创新型团队。在全县村、组两级党组织书记、具有正式党员身份的理事会理事长中选拔50人组建第一届“金牌领路人”。

下阶段，阳山将加大党管人才力度，强化政治引领，注重政治吸纳，强化宣传力度。着力完善人才政策，结合实际制定有效措施，出台有特色、有效果、有吸引力的政策，破解人才“引、育、留”难题。加强人才队伍建设，加强本土人才培育，培养农村实用人才，建好用好各类平台，建立人才数据库。落实人才保障服务，继续争取省市在政策、资金方面的支持，加强粤北地区干部和专业人才队伍的引进和培养力度，指导和支持本地企业有针对性地培养引进高层次人才。

当天，会议还听取了教育、科农、卫计等单位的人才工作开展情况。审议了《阳山县专业技术人才突出贡献奖评选暂行细则（讨论稿）》。

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