清远连山侦破涉恶案件6宗，打掉涉恶团伙6个 提升群众安全感满意度

自全国和广东省、清远市扫黑除恶专项斗争电视电话会议召开以来，连山县委、县政府强力推进扫黑除恶专项斗争，至今年11月底，该县公安机关共侦破涉恶案件6宗，打掉涉恶团伙6个，行政处罚62人，刑事拘留33人，逮捕14人，移送起诉12人。县纪委监委查处涉黑涉恶、腐败及“保护伞”案件3宗3人，处分3人，提升了广大人民群众的安全感和满意度。

在推进扫黑除恶专项斗争工作中，该县成立领导小组及办公室，落实责任，由党政“一把手”研究、部署；推动专项斗争工作规范化、制度化，确保涉黑涉恶案件线索的安全管理，理顺案件线索交接程序，强化部门协作配合等关系，全县上下逐步形成统筹推进、纵横联动、齐抓共管的工作格局。

广泛开展扫黑除恶专项斗争宣传活动。截至11月底，组织进村宣传1700多次，入户宣传1.1万多人次，举办“蓝丝带·平安法治进万家”等扫黑除恶专题宣传活动254多场。

专项斗争开展以来，该县各镇、各单位通过发动群众举报、开展日常执法检查、对既往案件进行分析研判等方式开展线索摸排工作。

截至11月底，该县扫黑除恶办共收集到涉黑涉恶、涉乱的问题线索92条。其中初步认定为涉黑涉恶的线索13条（已办结线索9条，正在核查线索4条）。经甄别、核查，初步认定为涉乱或矛盾纠纷的问题线索有78条（已办结线索68条，包含中央督办线索2条，还有10条线索正在核査中）。

撰文：黄津易亮黄家可

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让带头人成为农村扫黑除恶“主心骨”

今年以来，清远连山壮族瑶族自治县县委组织部主动扛起组织部门在扫黑除恶专项斗争中的责任，把加强农村党组织书记队伍建设作为抓党建促扫黑除恶的关键举措，通过“选、育、强、管、用”五大引擎强化村党组织带头人“头雁”作用，使其成为带领农村群众同黑恶势力作斗争的“主心骨”，切实扛起基层党组织扫黑除恶的旗帜。

精心选好带头人。严把入口关，坚决筑牢严防涉黑涉恶的第一道防线。在新一届村（社区）“两委”换届选举工作中，根据清远市的意见，细化县村（社区）“两委”干部人选标准，明确拟进入村（社区）“两委”班子人选任职条件、任职情形、审查方法等要求，画好资格表，走实筛选关，坚决防止涉黑涉恶等不符合条件的人选进入村干部队伍。把准村党组织书记人选标准，出台《连山调整村（社区）党组织书记实施方案》，对52个村（社区）104名党组织书记及第一书记逐个“过筛子”，暂未发现涉黑涉恶和“四不”（不胜任、不廉洁、不合格、不尽职）党组织书记。

全面育优好苗子。实施“党员人才回乡计划”“青苗培育”工程，以村为单位，深入一线开展“百组千户大调查”活动，拉网式物色、考察，按照“村推镇选县考察”的培养选拔机制，把带富能力强的人选出来，外出能人请回来，复退军人、返乡大学生育出来。近两年来，全县回乡创业青年46名，其中7名成为村党支部书记。通过在县镇机关单位跟班学习，县指导、镇支持、村培养的“3+1”结对帮带方式和充分发挥镇级党校教育培训主阵地等举措，切实将后备干部培养成农村党组织的带头人，充分发挥基层党组织和共产党员在扫黑除恶中的战斗堡垒作用。

总体强化硬本领。建立健全年度轮训制度，以镇级党校为主阵地，整合县镇两级师资、教材、实践基地等资源，认真梳理培训需求清单。开展村（社区）干部大专学历教育培训，逐年提高村党组织带头人学历水平，防止涉黑涉恶势力通过各种手段插手、渗透基层政权谋取不法利益等现象。

严格管出好干部。落实书记备案管理制度和档案管理制度，建立健全农村党组织书记履职工作台账并动态管理。开展“德能勤绩廉”综合测评，不断提高村干部履职和为民办实事能力，在带领群众同黑恶势力作斗争中真正发挥骨干带头作用，成为群众主心骨。

大胆用活领路人。开展“典型引路、先锋示范”工程，全县创建47个党建亮点品牌示范党组织，让能干事、敢干事的基层党员冲在一线，打造扫黑除恶基层党组织领头人队伍，发挥强大的“头雁效应”，有力推动扫黑除恶专项斗争向深入开展。

撰文：黄津易亮林磊陶毅

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