各路“大咖”齐聚英德 为英德工业园区发展建言献策

南方日报讯（记者/陈咏怀通讯员/陈参选）近日，英德市举行高层次人才沙龙，通过邀请知名高校教授、化工行业专家、工业园区领导及企业高管精英等75名“大咖”，充分发挥高层次人才智库和“头脑”的作用，从2019年全省工业经济发展展望、科技创新和营造共建共治共享社会治理格局等方面进行高层次人才的对话，为英德园区实现高质量发展出谋划策。

园区发展离不开人才和创新

沙龙会上，清华园管委会党组副书记、常务副主任吴县南介绍，清华园历经10年发展，已具备一定的发展基础，未来发展潜力巨大。目前，清华园累计签约项目210个，合同投资额达441.54亿元，全部项目建成达产后可达800亿元总产值，创税30亿元。

“人才是第一资源，创新是第一动力。”吴县南表示，英德市工业园区的可持续发展离不开人才的支撑，推动英德市工业园区经济高质量发展迫切需要汇聚各方人才，集思广益，群策群力，为英德市经济高质量发展提供坚强的智力支持。

英德市委常委、组织部部长钟莹指出，英德拥有三个工业园区，是清远市工业发展的“主战场”，随着工业园区的快速发展，产业集群效应促使全市人才需求量增加，人才作为促进经济发展的作用也日益凸显。近年来，英德市委高度重视人才工作，出台了一系列关于“引人才”“育人才”“用人才”以及“留人才”的政策，努力为大家营造潜心干事创业、不断成长进步的良好氛围，取得了一定成效。如自2014年起，从财政预算中划出2100万元作为人才发展专项基金，专门用于人才引进、人才激励和拔尖人才管理；大力实施省“扬帆计划”、清远“起航计划”、英德“英州计划”等项目，鼓励支持各行业以引进人才与柔性引才相结合、培育人才与辐射带动相促进的模式推动人才发展和技术突破。

钟莹希望在座的人才、专家要树立改革创新精神，利用自己所学、所专、所长，潜心钻研，为英德工业园区发展壮大贡献智慧，使之成为英德发展的动力引擎。同时，在多出成果的基础上，切实担负起对青年人才“传帮带”的重任，有针对性地培养青年人才，把自己的好思想、好作风、好经验、真本事传授给他们，大胆给他们“引路子、压担子、搭梯子”，帮助他们尽快成长，不断壮大英德人才队伍。

专家学者为园区发展建言献策

当天的沙龙会上，多位专家、教授围绕工业园区发展作专题发言，碰撞出激烈的“火花”。

“园区应该在发展理念、体制机制、政策创新等方面勤于探索，为园区发展注入新的活力。”广东省工业园区协会常务副会长兼秘书长吴毅龙表示，英德作为清远市工业发展的“主战场”，拥有“三大园区”，在经济发展上有无限潜力。他认为，英德“三大园区”要实现高质量发展，要懂得充分利用省财政各项扶持资金，如产业共建、节能和循环化、智慧园区、科技创新等省相关配套资金，争取支持，到账的尽快使用；利用社会资本开展如污水处理厂、各种服务平台、热电联供、商住配套等项目合作，加快园区配套设施的完善。

此外，要推动园区从单纯项目招商向产业链招商转变，从追求项目数量向注重项目质量转变，引进一些创新能力强、行业领先的龙头企业，带动形成一两个集约水平高、关联度大的主导产业，提升园区产业竞争力，县域产业园区集中力量发展特色优势产业，打造“一县一品”的产业集群。

中国总部经济战略设计研究院（国家发改委智库）上海课题组副组长罗宏认为，清华园已经达到省级园区的行政级别和完全可以称道的业绩数据。园区可以依托已有优势，再聚合所需要的资源资金、高层级人脉，通过搭建综合性金融平台，创新银、企、政、商对接模式、创新金融服务模式，促进产融结合，贯穿产业园区自建设起至帮扶新兴产业入园并辅助其成熟壮大全过程，构建园区产融互动的新型发展模式。

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