五险一金、伙食补贴福利多,技工人员到手5000元月薪仍难招人,春季招聘会用人缺口仍较大招聘者走出档口发传单询问 有企业亮出十一项薪酬福利

2月23日,在“南粤春暖”春季招聘会上,百余家企业3500个工作岗位受到求职者的冒雨咨询。（清远日报记者张彩霞摄）在日前举行的“南粤春暖”春季招聘会上,百余家企业3500个工作岗位涵括制造业、住宿和餐饮业、教育业及其他服务业,受到众多求职者的现场咨询。有用人单位表示,以技工人才为例,即使到手工资达5000元以上,用人缺口仍然较大。

制造业企业岗位需求大

该场招聘会中,市场供岗主力为大中型民营企业,以制造业、服务行业为主。体量较大的传统企业,具有较为坚实、持续的供岗能力,岗位种类丰富,且有配套的培训和晋升机制。而薪酬水平方面呈现两极化,一是占据多数的工资水平在3000-5000元3月的普通岗位,另一方面也有为数不少工资高于一万元的岗位,如设计、销售岗位。

“你先填个表,明天就可以安排你们培训。”现场,一家电子公司在招聘档口前“招揽”求职者,6、7名求职者也围着了解情况。“自己不合适,也可以拿回去给朋友看看。”与“求职者”的“求职”形成反差的,是用人单位主动出击,发传单、主动询问想要寻找什么岗位的“招揽式”招人。现场,不少企业都印制了传单,有企业简介、招聘岗位、薪资福利和联系方式。

技工类到手五千月薪但缺口仍大

从岗位需求来看,需求量最大的仍然是技术类岗位,在节后用工市场上,70%的企业表示急需技工类人才,地址稍微偏远的企业更是在薪酬、公司福利上下功夫,以便吸引人才。

现场了解到,不少制造业和材料科技公司,其技工人员薪酬在3000-6000元/月之间,如先导集团在禾云区和高新区均有厂房,在其宣传单张上,更是详细列出电梯公寓、伙食补贴、社保、公积金、带薪年假、生日礼物、文娱活动等11项薪酬福利。其招聘人员表示,厂房越偏远招工越难,即使福利薪酬较好,但仍有很多求职者放弃。其招聘负责人透露,该公司技术人员年龄段主要是中年为主。“35-40岁会比较愿意在车间,太年轻的不太愿意,即使薪资在4000元/月左右仍然不愿意。”即便公司做满一年即可加薪,但许多技工做满一年就会辞职,因此人员流动很大,“每年都要出来招聘不少技工。”该负责人表示,公司有加薪制度,普工一年左右,三年以上的老员工有500多人。普工拿到手有5000元/月以上。而电气、工程、质量工程师等薪资在6000-10000元。公司还设置英语培训班和管理班课程,供员工进修。尽管如此,求职者更关注拿到手的薪资水平,外地求职者不太关注公积金,而本地员工则较为关注。

对于用人缺口,该负责人表示,高新区缺口更大,因为是高新产业,要大专以上专业对口才可以完成工作,这类技术人才缺口较大,他感叹说:“招工难啊。”据了解,先导公司曾到东莞、广州、花都及各地30多所学校进行校招,但仍不能满足用工需求。“一些技术人才也继续求学,也流失了一部分。”

清远双汇食品有限公司招聘的码箱工、库管员、操作工等,其学历要求在初中以上,工资待遇3000-6000元/月,薪酬福利有效益加薪、五险一金、月休息4天,享受节日福利和夜班补助等,且免费提供食宿。

而位于高新区的新安天玉有机硅有限公司招聘近45人,涉及普工、监测工、机修工等,普遍月薪在4500-5500元/月之间,其中,其电气工程师、销售工程师、研发工程师等,薪资同样在6000-10000元/月。

除了制造业,服务业岗位也不少。物业公司如时代物业管理有限公司、碧桂园物业公司等,其薪资差别不大、其管理员、扩展主任、品牌专员、财务会计等岗位,薪资都在2500-6000元/以上。酒店服务业方面,以喜来登酒店、步步高酒店、麦当劳公司、丁香花园酒店等,其以招聘餐饮客服、酒店客服人员为主,薪资在2200-3000元左右。

而薪资较高的则是装饰行业。尚居装饰设计公司更是现场招聘员工90余名,其中,其资深设计师、项目经理薪资在7000-20000元之间,包含底薪、提成和奖励,但要求须有相应的专业知识和相关经验。而现场另外两家装饰公司,其设计师薪资也在1-3万元以上。

■声音

求职者:最关注薪酬还看工作时间地点应届生:更注重工作氛围和发展前景

不少求职者表示,薪酬是最主要的吸引力,此外还要看工作地点和上班时间,“一个月休息几天”“有没有厂车接送”“工作时长多少”等实际问题受到求职者关心。应届生则更注重工作氛围和发展前景。程同学手里拿着一叠传单,她说,这是好几家招聘单位给她发的。她就读软件技术,没看中特别适合的岗位。“我六月份才毕业,还没有毕业证,但现场都是要求要毕业生。”程同学说,看到唯一专业较为对口的一家装饰公司需要的技术,自己却不熟悉,“希望找一个发展空间较大的公司。”程同学说,自己仍在实习期,深知自己的水平还不够成熟,能找到3000多元月薪的就很满足了。

“先回清远看看。”刚刚大学毕业的何同学在江苏就读信息资源管理专业,在外求学几年,家里人希望他能回清远或珠三角工作,但环顾现场发现,现场都是工厂招聘较多,适合自己专业的不多。除了在清远,他还到广州等地的招聘会了解行情。他表示,与自己大学实习时相比,清远的薪资偏低。对于未来的薪酬,他只要求“能活下来”,同时希望未来的公司发展“有盼头”。

家住市区的何阿姨在招聘会上帮22岁的儿子寻找电工岗位,手里同样拿着一摞宣传单,在求职人群里来回走动,到每一个展位前都询问是否招收电工,询问无果后有点焦虑,又走到别处询问。

据了解,清远市春节前后在各县(市、区)共举办了近70场春季招聘会。此外,每逢周六还将在清远市人才智力市场举办专场招聘会,供求职者求职。

采写:清远日报记者张彩霞

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