清城区以学带训打造巡察“尖兵”去年以来,开展常规巡察6轮、专项巡察5个,发现各类问题173个

清远日报讯记者沈艳莉通讯员成纪轩巡察业务水平高不高直接影响着巡察工作的开展和成效。近年来,清城区委巡察办坚持巡察队伍的能力再造,通过集中学习、经验交流、专业授课等多种方式方法,练就“金刚钻”、敢揽“瓷器活”,全面提升巡察干部的政治素养和专业能力。据统计,去年以来,该区委巡察办共组织开展各种培训班13场,培训巡察干部128人次；开展常规巡察6轮、专项巡察5个,发现各类问题173个,移交问题线索59条,充分发挥巡察的“前哨”、“尖兵”作用。

深化集中学习,培养巡察“全科大夫”。清城区委巡察办在每一轮巡察进驻前都进行集中培训学习,持续学习《政治巡察路径》《巡察工作流程及有关问题》《巡察报告的完成》等12个先进经验讲座,对标省委巡视机构最新工作要求,全面提升干部综合素质,培养更多的“全科大夫”和岗位“多面手”。与此同时,开展“每日一答”活动,在巡察工作交流群,指定专人转载省委巡察交流群发布的巡视巡察实务知识,了解、掌握巡察工作中的好做法和存在问题,实现政策知识与综合分析能力充分融合,不断提高实务工作水平。

坚持问题导向,练就巡察“火眼金睛”。发现问题是巡察工作的生命线,针对发现问题的方式方法,清城区委巡察办定期与巡察干部以集中交流、单独谈话等形式进行内部沟通交流,时刻盯牢关键人、关键处、关键事、关键时,在“查”“谈”上用力用心,探索出“查”与“谈”的方法途径。在“查”上,深查党风廉政建设资料、严查财务凭证；在“谈”上,对重要问题疑点、重要业务工作,专题约谈工作人员,力求兜底见底交底,精准发现问题。在此过程中,强调巡察“老兵”的言传身教,由“老兵”带“新兵”于实践中进行交流授课,将专业学习与巡察实践深入交融,打造发现问题的“尖兵”。

补齐能力短板,保持队伍“一池活水”。针对目前巡察干部知识储备不足、发现问题深度不够等问题,清城区委巡察办邀请曾参加和协助省委巡视组的业务能手进行授课,及时学习借鉴省委巡察工作的新思路、新经验、新做法。此外,还邀请审计部门骨干进行专题授课,介绍“对象自报+个人经验+电子筛选+逐页浏览”四结合的做法,减少查帐工作量,优化巡察流程、提升巡察效率,促进巡察工作高质量发展。

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