每个蓝领心中都要有一颗红心清新职校成功创建省级中学示范团校

志愿服务队是清新职校团建的特色,多年来该校团员积极参加全区各类公益活动。（通讯员黄志坚摄）清远日报讯记者樊乾通讯员黄继坤黄志坚“团校建设让青少年更有活力,更具先进性。”随着团组织先进性得到切实增强,清新职校团校直接联系服务引领青年学生取得重要成效。今年4月,清新区职业技术学校团校跻身全省百所省级中学示范团校名单,成为清新唯一一所省级中学示范团校。

培育蓝领心中的红心

清新职校在册学生超5000人,通过学习培训,每年有近两千名学生走向各个技术岗位,也就是大家俗称的“蓝领”。

“每个蓝领心中都要有一颗红心。”在清新职校副校长、团校校长黄婵君看来,坚持党建带团建、依靠党建抓团建、抓好党建促团建,加强团校建设是团组织健康发展的基础和保证。2016年9月,清新区职业技术学校团校挂牌成立。经过近半年的筹备工作,该校正式申报创建“广东省中学示范团校”,并着重从组织建设、教学管理等五个项目进行综合提升。

“要围绕学校的中心工作,加强青年团员的思想道德建设。”清新职校团委书记雷成乐介绍,“三自教育”是学校加强青年团员的思想道德建设的重要抓手。细化至思想教育的教学管理上,学生通过志愿服务的岗位的设置,让每个学生根据自己的一些特点,在校内外参与相应的志愿服务活动,实现自我提升、自我教育和自我服务。

黄婵君表示,对于职校学生而言,“三自教育”树立的岗位意识是教育的关键。在团校创建阶段,学校以夯实团队组织建设为核心,以开展多种形式教育活动为载体,加强青年团员队伍建设,为学校的和谐稳定发展和青年团员的健康成长创造良好的锻炼平台。

团学比例20%左右

不断完善团组织提升团员先进性

走进清新职校,身穿红马甲的学生志愿者分布在学校的各个岗位。有的负责维系校园环境卫生,有的协同教师维持球场、饭堂等人流密集处的公共秩序。时常带着团员参加活动的雷成乐表示,“志愿服务提倡无私奉献,这与优秀团员的基本素养有着高度契合。好的志愿者才有机会申请入团,而团员也是学生评优评先的基本门槛。”

源自清新职校团委的数据显示,全校学生团员接近600人。“如果剔除已步入实习岗位的团员学生,团员与全校学生的实际比例在20%左右。”雷成乐认为,只有坚持“严进高出”的原则,把好入口,理顺出口,才能动态充实团校建设的工作力量。他透露,去年下学期学校共收到170封入团申请书,最终考核通过的人数不到90人。“优中选优,确保团员的先进性是学校团建工作的重点之一。”

除了严控团学比例,同时完善团组织建设,注重组织干部培养,才能确保团员先进性、和团的工作先进性同步提升。在强化团干部的教育和培养上,该校2017级春季汽修专业的刘俊杰担任团委副书记(学生),作为一名优秀的共青团员,他还因积极组织参与各类公益活动,当选为“全国最美中职生”,成为真正的优秀表率。

目前,清新职校实现了“学校团委—专业部团总支—团支部”的组织架构,其中根据专业类别分为4个专业部团支部,65个团支部分布在各个班级,确保各级系统结构完善、分工明确、机制健全。

下一步,清新职校将在落实团校建设的基础上,持续发挥团组织和团员的先进性作用。雷成乐透露,在两次获得广东省红旗团委的荣誉后,清新职校开始向全国五四红旗团委的荣誉发起冲击。

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