东城街道:建立“廉政档案”为村(社区)干部“廉政体检”

清远日报讯全媒体记者沈艳莉通讯员成纪轩“做了这么多年的村干部,还是第一次填这样全面规范的个人档案。”近日,在东城街道纪工委工作人员的指导下,新桥村委会党总支部书记、村委会主任吴灿开认真填写完《村(社区)“两委干部廉政档案信息采集表”》后感慨地说。

为进一步深化党风廉政建设,加强对基层党员干部的监督管理,9月底开始,东城街道纪工委充分利用档案的记录性、真实性和可查阅性,为全街18个村(社区)118名“两委”干部建立廉政档案,以“廉政档案”动态管理推动农村基层党风廉政建设。

廉政档案一人一档,填写廉政档案是作为对党忠诚老实的具体体现,要求由本人据实填写。档案包括个人及家庭成员基本情况、个人重大事项报告情况、落实党风廉政建设责任制情况、其他情况及组织审批情况四大部分。比如个人重大事项报告情况方案,涵盖了个人工资及工资外收入,本人、配偶及子女现有住房,个人经商办企业、兼职,本人操办或参与操办的本人及配偶、子女婚丧喜庆事宜等,详细记录了基层党员干部的生活和工作轨迹,实现对其准确“画像”。

“对比以前填过的一些备案,这份廉政档案更加详细,作为一名村干部,什么能做,什么不能做,纪检工作人员给的意见很精准,填完这份档案我心里也更加坦然了。”吴灿开说道。据悉,东城街道将廉政档案范围延伸至村(社区)“两委”干部,这在全市算是开了先河。

“基层干部能否廉洁自律,关系到群众的切身利益,填写档案既是一次全面的"自我体检",也是一次全面的廉政审查。”据清城区东城街道纪工委书记陈建宇介绍,村(社区)“两委”干部填写的廉政档案,由东城街道纪工委收取、审核、归档、督查、更新,并落实专人负责,动态跟踪管理确保档案信息的保密、真实、准确。

“只有把基层党风廉政建设做深、做细、做实,才能在基层取得实效。”在清城区纪委监委相关负责人看来,为村(社区)“两委”干部建立廉政档案,是监督触角延伸到基层的一种方式,也是积极落实全面从严治党向基层延伸的要求。通过对村干部“廉政档案”的动态跟踪管理,全面掌握村“两委”干部依法履职、廉洁自律、作风建设、道德操守等情况,可以及早发现基层党风廉政建设的苗头性、倾向性问题,落实责任追究,及时开展干部廉政谈话、诫勉谈话、提示提醒、作出组织处理等,防止村干部“小问题”演变成“大问题”。“在村干部调整、调动、提拔、任用及年度考核、评先评优时,廉政档案还可以作为重要参考依据,促进村干部增强勤政廉政意识,积极构建农村基层干部拒腐防变思想防线和责任意识。”

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