防疫中精准考察 连山列出“干部表现台账”

南方日报讯（记者/黄津通讯员/林磊杨珍桃）开展疫情防控以来，连山壮族瑶族自治县组织全县干群打响了“外防输入，内防扩散”的人民战争、总体战、阻击战，构筑起党员领导干部、医务工作者、公安干警冲锋在前，人民群众联防联控、群防群治的防疫体系。

连山注重在疫情防控一线精准考察识别干部，以“四个一”工作法全面了解领导班子和干部的表现，树立了鲜明的用人导向。通过一线考察识别，该县收集汇总1206名参与到防疫一线的干部信息，共掌握了优秀干部58名，为县委选拔任用在防疫一线表现突出的、经过实践检验表现的干部提供了重要参考。

汇总逾千名一线防疫干部信息

连山县委组织部把“坚持事业为上选贤任能”落到实处，主动加入县经促局、县卫健局、县交通局、县市监局等15个防控一线部门的工作群，对县疫情防控工作领导小组、防疫指挥办成员、成员单位负责同志，特别是医疗卫生、交通运输、物资调配等关键岗位干部的工作部署和履职情况进行观察记录，形成疫情防控主要成员单位工作群信息记录台账，整理记录工作信息542条。

该县重点考察识别领导班子及党员干部履职情况，全面了解掌握抽调到17个交通卫生检测点的387名疫情防控突击队员工作情况，做好全程纪实工作。

通过印发《关于报送参与疫情防控一线干部信息的通知》，连山收集汇总1206名（其中科级干部252名，一般干部954名）参与到防疫一线的干部信息，及时深入了解表现优秀的干部，为县委选拔任用在防疫一线表现突出的、经过实践检验表现的干部提供重要参考。

渗透一线全程纪实考察

把一线考察作为识别评价干部的重要方法，连山成立了专项考察组，通过谈话调研、实地走访等形式，深入7个镇及县卫健局、县经促局等疫情防控一线单位对科级领导班子成员的履职尽责情况进行了解掌握。

通过建立深入一线近距离考察、立体式综合分析研判的“一考一研判”机制，连山做到“三看三听”。通过进入工作群、实地查访、随机调研，看干部疫情防控的具体思路措施、看重点环节工作落实情况、看实际效果；通过个别谈话、民主测评等方式，采取上级评价下级领导班子、主要负责同志评价班子副职，听干部对疫情防控工作的情况介绍、听所在单位党组织的评价、听服务对象的评价，对领导班子和干部进行多角度全方位的综合分析研判。

连山对表现突出、堪当重任的优秀干部，纳入提拔使用或优先晋升职级计划；对综合素质好，有发展潜力的，则及时纳入优秀年轻干部库重点培养。

通过一线考察识别，连山共掌握优秀干部58名，对在疫情防控工作中涌现的先进典型，及时表扬、宣传表彰，并作为国家、省、市相关表彰的优先推荐人选。

开展一轮强化提升督查

对标“在疫情防控的实践中考察识别干部，激励引导广大党员、干部在危难时刻挺身而出、英勇奋斗、扎实工作，经受住考验”的标准，连山倒核干部不担当不作为的情况。

该县严格落实疫情防控期间干部不担当不作为24小时专人信访举报接访制度，畅通“12380”网站、短信等举报平台。开展“联合督查督办”工作，到7个防疫成员单位、8个交通检查点，11个村（居）委会开展督查工作，督促干部在防控工作中积极履职尽责、勇于担当作为。对工作中精神懈怠、失责失职、作风不实、不担当不作为，甚至弄虚作假、失职渎职的干部严肃问责处理。

传递一份实在暖心关爱

连山还突出关心关爱，激励干部作为担当，通过发送慰问短信、深入疫情防控一线走访慰问等方式，慰问广大坚守在一线的医护防疫工作者、执勤民警和乡镇干部，感谢他们在特殊时期凝心聚力、靠前指挥、主动作为，并激励广大党员干部不忘初心、牢记使命，以实际行动诠释新时代新担当新作为，为打赢疫情防控阻击战作出新的贡献。

同时，该县迅速落实中共广东省委办公厅省政府办公厅印发的《关于激励医务防疫人员在打赢疫情防控阻击战中担当作为的若干措施》的通知精神，及时落实参与疫情防控阻击战的医务防疫人员临时性工作补助。对在疫情防控主战场表现突出的医务防疫人员，优先予以嘉奖、晋升专业技术岗位等级等，尚未入编、符合条件的计划通过直接考察招聘为事业单位工作人员。

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