广东高院发布第四批疫情防控期间民事行政案例 滞留湖北员工被辞 法院调解化纠纷

信息时报讯 （记者 何小敏 通讯员 吁青）昨日，广东省高级人民法院发布第四批疫情防控民事行政纠纷典型案例。据悉，全省法院在审理商铺租赁、合同履约、企业复产、稳定就业等涉疫纠纷中，认真贯彻中央及省委关于统筹推进疫情防控和经济社会发展部署，为加快有序恢复生产生活秩序提供了司法保障。

部分案例

交了租金又紧急撤场

调解返还75%租金

茂名某文化公司春节期间在旅游区内美食节出租展位，与一批餐饮业个体工商户签订合同，收取了租金。受新冠肺炎疫情影响，商户进场当天即根据疫情防控要求紧急撤场。因要求文化公司退还租金遭拒，24名商户提起诉讼。

茂名茂南法院审理认为，该案因疫情导致不能履行，造成双方均受到经济损失。经法院调解，双方最终达成和解协议，文化公司一次性偿还24名商户75%的租金，其余未起诉的11名商户也按该方案解决了纠纷。

法院促成合伙人和解

促进企业复产

某化工原料厂是一家吸收当地农村劳动力就业的民营企业。因合伙人分歧申请解散，经法院判决准许进行清算，生产设备和银行存款被查封。

清远连州法院审理认为，化工原料厂经营基础较好，企业解散主要是合伙纠纷引起，并非资不抵债。疫情发生后，企业解散不利于当地经济及劳动力就业。经法院调解后，合伙人达成复工复产协议，法院予以确认。

因在线教学产品起纠纷

双方和解确保供应

深圳某技术公司是一家生产在线教学产品配件的民营企业。2018年与北京某科技公司签订200余万元的供货合同。后因交货标准发生纠纷，北京某科技公司要求退还货款并赔偿经济损失。

深圳龙岗法院审理认为，深圳某科技公司产品是中小学生在线教学显示设备的重要配件，产生纠纷不但对双方经营有不利影响，还将直接影响在线教学。经法院调解，双方达成调解协议，深圳某技术公司支付41万余元，确保产品质量标准，双方恢复正常供货。

员工滞留湖北被指旷工

法院调解保障权益

陶某是深圳某社工培训公司员工，春节回老家湖北武汉，因疫情防控交通管制滞留。所在公司春节后复工，以未返岗属旷工为由停止支付陶某工资，解除与陶某的劳动关系。双方发生纠纷后到法院立案服务中心诉前调解。

深圳罗湖法院审查认为，因疫情防控滞留不能正常到岗的，用人单位不应随意解除劳动合同。经法院调解，双方同意前期工资按5天年休假正常发放，当前待岗阶段，按当地最低工资标准的80%发放。调解后，其他3名类似情况的员工也参照该方案化解了纠纷。

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