清新区乡镇纪检监察干部 分期分批培训“充电蓄能”

近日，清新区每位乡镇纪检监察干部根据收到的一份“专业技能自查表”逐一对照，找出自己的长处和短板，为清新区纪委监委接下来的“靶向治疗”提供最真实的依据。

据悉，清新区纪委监委根据乡镇纪检干部“体检报告”，将有针对性地开展业务培训，分期分批组织安排其到市纪委监委以及区纪委监委相关室组轮流跟班学习。

“量身定制、因材施教，缺什么，补什么，在干中学，在学中干。”清新区纪委监委相关负责人表示，加强学习培训旨在建设高素质专业化干部队伍，促使乡镇纪检监察干部尽快掌握专业方法和技能，成为岗位能手。

据了解，自2019年以来，清新区纪委监委共举办纪检监察干部各类培训班25期，培训干部1085人次，已有15名乡镇纪检监察干部到上级纪检监察部门跟班学习。

“我在跟班学习期间，学到了"细、专、实"，即审阅案件资料要仔细，确认违法事实证据是否确凿、适用法律是否得当要专业，工作作风要务实，用事实说话。”跟班学习后，一名乡镇纪检监察干部说。

据介绍，监察体制改革后，有相当数量的基层纪检监察干部业务能力和综合素质还不能完全适应纪检监察高质量发展需要，在一定程度上影响了监督作用的有效发挥。清新区纪委监委坚持教育培训和实践培养相结合，不断增强纪检监察干部日常监督、执纪检查、审查调查等本领。

贺欢钟智聪

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