清城区充分发挥党建引领保障作用 全力加强组织和人才队伍建设

东湖党建文化主题公园将党建文化与清远的老照片相结合。图为邱泽军一行参观公园。黄玉熹摄

市民可在古城社区华景苑小区党群活动中心了解社区发展历程。黄玉熹摄

凤城街古城社区华景苑小区的党群活动中心采用“党务工作者+专职社工+物管+义工”的联合管理服务模式，打造了集党员教育管理、党建工作指导、党员学习活动、民情民意收集、群众文化综合服务于一体的党群服务综合体。

作为清城区首个以党建为引领的村级集体经济自主开发房地产项目，这个小区通过基层党组织的引领，大大提高了古城社区的集体收入，是该区全面落实加强党的基层组织建设三年行动计划过程中的一次成功实践。

截至目前，清城区已构建161个村（社区）党组织+349个村（居）民小组党支部+1617个党员中心户的三级党建网格，将全区1505个村民小组党组织调整优化至293个，建立1037名村组后备干部库，打造11个“专业型”区级党群服务（活动）中心，整顿转化22个软弱涣散党组织，基层党组织的组织力明显提升。

日前，清城区委书记、区长邱泽军率队前往古城社区、东湖党建文化主题公园开展组织工作调研，他提出，清城区委组织部要聚焦基层基础，抓紧抓牢组织建设；聚焦选育用管，抓紧抓好队伍建设；聚焦引育用留，抓紧抓强人才储备；聚焦内外兼修，抓紧抓严自身建设。

●南方日报记者黄玉熹

通讯员何立清城组工

加强沟通协调

为社区居民提供更好环境

华景苑小区是清城区首个以党建为引领的村级集体经济自主开发房地产项目。小区内党群活动中心包含阅览室、棋牌室、群众服务室、书画室、儿童活动室及红色教育区，采取“党务工作者+专职社工+物管+义工”的联合管理服务模式，打造了集党员教育管理、党建工作指导、党员学习活动、民情民意收集、群众文化综合服务于一体的党群服务综合体。

邱泽军表示，社区和小区物业要进一步加强与居民之间的沟通协调，总结出好的经验做法，复制推广到其他社区。同时，居民的安全保障尤为重要，社区要切实加强安保工作，为广大居民群众营造安全和谐的生产生活环境。

东湖党建文化主题公园是凤城街道党工委将党建融入党员群众“生活圈”的一个缩影，通过筑牢党建新阵地，宣传党的政策，弘扬传统文化，丰富群众生活，让居民“小广场”变成党建“大阵地”，成为该街抓党建惠民生的一个重要载体。

党建文化主题公园是一个体验式的公园，将党建文化与清远的老照片相结合，成为周边市民的网红“打卡”点。邱泽军表示，区委组织部要创新方式，把党的教育体验化实践化，寓教于乐，让党建宣传真正融入市民的日常生活中。

抓好队伍建设

选优配强各级领导干部

清城区委组织部注重选优配强，多措并举建设高素质专业化干部队伍，全力抓好“选、育、管、用”四个关键，推动各级领导班子结构进一步优化，干部队伍战斗力进一步增强。

在建强干部队伍过程中，清城区重点树立基层导向，重点完善培养体系，重点抓住关键机遇。2018年以来，在基层党建、乡村振兴、巡视整改、机构改革、创文攻坚等重点工作中，清城区提拔重用了89名干部，将12名新提拔的35岁以下年轻干部放在基层一线历练，将2名有应急管理和信访维稳经验的年轻干部安排到偏远乡镇锻炼，树立起重基层、重实绩的用人导向。

目前，清城区高质量发展正处在关键阶段，清城区委组织部要进一步科学选优配强各级领导干部，加大优秀年轻干部培养选拔、交流任职力度，把一批政治坚定、敢于担当的年轻干部放在急难险重等岗位进行历练，注重在疫情防控、乡村振兴、创文攻坚、征地拆迁等基层一线识别选用干部，有针对性地选拔一批财政金融、国土规划、农业农村、医疗教育等紧缺型、专业型干部。

目前，清城区委组织部提出与纪委监委共同研究制定清城区容错纠错工作机制。邱泽军表示，区委组织部要主动与区纪委监委加强沟通合作，共同探讨如何尽快建立末位淘汰机制，加大考核力度，把想干事、能干事、干成事的干部培养上来。

落实人才政策

吸引更多优秀人才落户

围绕打造粤港澳大湾区高端人才“落脚地”这一定位，清城区注重引育并举，推动人才工作水平提质增效。

清城区通过健全人才政策，创新“党建+人才”融合工作方法，落实资金保障，完善人才工作体系。2019年研究出台《清城区“凤聚清城”人才引进实施办法》《清城区“引凤计划”扶持重点人才工程项目实施方案》等政策措施，形成以1个宏观政策文件为统领，N项配套政策为补充的“1+N”全方位人才政策体系，建立灵活柔性的人才引进体制。打造了“全域旅游人才工程项目”和“清城区基层医疗机构儿科学科培养工程”等区级人才工程项目，通过人才工程引领人才向基层一线流动，着力培养引进产业和行业急需紧缺人才。

同时，清城区创新城市基层党建与人才双融合的工作新路径，升级打造清城区人才驿站，依托“三双”融创法，致力把清城区打造成为全市党建+人才“一站式”服务先行区。依托各类引育服务平台，开展人才交流、咨询和服务等活动86场次，产生社会效益近2亿元。

邱泽军表示，区委组织部要继续抓好人才政策措施的落实，进一步完善配套政策措施，千方百计吸引更多优秀人才到清城区落户，为清城区高质量发展储备更多更优秀的人才。同时，要主动加强与越秀区的沟通对接，学习借鉴越秀区在服务企业、服务人才方面的好经验好做法，及时帮助高层次人才解决教育、医疗、住房等问题，推动各项人才政策真正落地落实见效，确保让优秀人才来得顺心、干得舒心、留得放心。

新闻推荐

清城区加快信息化建设 推进基层治理 智能化精细化

南方日报讯（记者/黄玉熹通讯员/罗志东）5月27日上午，清城区委书记、区长邱泽军率队到清城区委政法委调研。调研组一行实地了...