“新亚经验”值得推广

广东新亚光电缆实业有限公司自2015年起开始建章立制,要求员工依法驾乘摩电,无牌无证摩电一律不准进入厂区,并规范厂区道路交通标志标线。这一系列措施的效果也很快体现出来,自2015年起,涉及该公司员工的交通事故发生率直线下降,近两年更是零发生。由于成效显著,上述做法被业界称为“新亚经验”。

新亚公司的做法,从管理的角度来看,看似加强了对自身员工的约束,提出了更高的管理要求,但是这种约束和要求,不管是出发点,还是最终的效果,都是为了员工好。与此同时,一家企业能够采取专门的措施,在最大限度保障员工避免遭受交通事故伤害的同时,也降低了员工因为违反交通法规和交通文明而给社会带来的伤害,这是积极承担社会责任的体现,尤为值得肯定。

对于很多人来说,可能不把交通法规和文明的宣传当回事,面对交警部门的执法也抱有一种侥幸心理,但是当自己所工作的单位出台措施,要求员工遵守交通法规和文明,却能够得到员工的遵守。这当然是因为自己在单位的表现,关系到自己考核、奖金、前途乃至饭碗等更为现实的东西。而“新亚经验”正是利用了这样的一种微妙关系,实现了既保护员工,同时又履行社会责任的目的。

由于“新亚经验”成效确实十分显著,所以公安交警部门日前在全市道路交通安全整治中作为亮点经验示范推广。我们也希望清远更多的企业公司、用人单位,能够借鉴新亚公司的做法,实现全社会共同关注、共同参与交通安全管理的浓厚氛围,保护自己,也保护他人。

□李耀东

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