连山在全市率先推进“廉政家访”工作

南方日报讯（记者/黄津通讯员/周建立）“感谢委领导的关心厚爱，在关键时候给我提醒、敲警钟，谈心谈话让我及时认识到了问题所在，也帮助我拧紧了思想螺丝。我将严格加强自我监督，履职尽责、担当作为。”连山纪委监委一名纪检监察干部受到提醒谈话后表示。

为进一步筑牢纪检监察干部廉洁从政、拒腐防变思想防线，连山纪委监委坚持防微杜渐，监督前移，做实做细日常谈心谈话；在全市率先推进“廉政家访”工作，引导家属参与监督规范纪检监察干部“八小时以外”言行。2020年以来，开展谈心谈话90多人次，对全县纪检监察干部做到全覆盖。

连山纪委监委坚持把提醒谈话作为一项经常性的监督工作来开展，严格贯彻落实党内谈心谈话制度和省纪委监委领导干部和工作人员“九条禁令”，对谈心谈话的对象、内容、原则、方式等作出明确规定，县纪委监委班子以身作则、以上率下组织廉政谈话，通过集体谈与个别谈相结合、分层谈与分级谈同时进行的方式，真正做到坚持谈、不漏谈，确保谈话范围覆盖全县纪检监察系统。此外，强化对纪检监察干部违纪违法问题的处理，建立纪检监察干部问题线索台账，在问题线索处置中，科学运用“四种形态”，切实让“咬耳扯袖、红脸出汗”成为常态化。

同时，坚持问题导向，针对干部“八小时外”监督难、办法少问题，制定《县纪检监察机关干部职工“八小时以外”监督管理制度》，对纪检监察干部工作中和工作外的行为进行细化和规范。在全市率先推进“廉政家访”工作，有机将谈心谈话融入干部家访当中，“廉政家访”采取一级访一级方式推进，不仅跟干部本人谈，还要和干部家属谈，做到对干部家庭、健康、财产等重要情况变动第一时间掌握。把新提拔、新入职干部纳入必家访范围，及时掌握其社交圈、生活圈、朋友圈等情况。通过“廉政家访”宣传纪检监察内部监督管理相关规定，与干部家属签署《家庭助廉承诺书》，引导家属参与监督规范纪检监察干部“八小时以外”言行，做到发现问题及时提醒，防患于未然。

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