龙岗区纪委监委把“严管”“厚爱”带到受处分干部身边 暖心回访让他们疫线归队

“在抗疫斗争中，龙岗区南湾街道涌现出一大批先锋模范。其中，两位因酒驾受处分的干部林某某和翁某某的表现尤其抢眼。”南湾街道纪工委负责人向记者讲述了两人的抗疫故事。

林某某和翁某某是龙岗受处分干部重拾信心，重新在工作岗位发光发热的一个缩影。一直以来，龙岗区纪委监委把“严管”与“厚爱”带到了这些犯过错的党员干部身边，帮助他们打消顾虑，放下包袱，激发工作热情，以崭新的面貌重新投入到疫情防控和复工复产服务工作中。

南方日报记者崔璨

日夜奋战在一线网格站长勇担当

有着22年党龄的林某某是南湾街道丹竹头社区的网格站站长。

疫情就是命令，年初一接到防疫归队的通知后，军人出身的林某某没有丝毫犹豫，立刻停止休假，连夜返回深圳，投入到社区防疫工作中。

在抗疫期间，作为网格员的林某某总是冲在最前线带头上门核对人员信息，耐心对需要居家隔离的居民进行劝导和测量体温。

有一名非湖北籍张姓男子为避免隔离，返回深圳时绕道1000多公里，仅行动轨迹显示有部分路段经过湖北，因此其不愿意隔离，且情绪十分激动。

林某某得知情况后，先后两次上门做其思想工作，动之以情，晓之以理，终于说服其同意隔离。像这种不配合不理解隔离要求的群众有10多位，林某某都一一跟进，及时“化险为夷”。

不仅如此，作为站长的林某某还要时刻关心关注自己的网格员。

元宵节前夕，网格资料员梁某因从年前就留守，日夜奋战在一线，在疲惫和任务高压下，精神出现恍惚，工作质量出现下降，这一变化被细心的林某某及时发现了。

林某某立即将情况反映给社区领导，及时增派人手保障工作不停不乱，安排梁某进行休息调整。而他自己，却顾不上休息，从年初二开始始终坚持在一线战斗，连续作战60多天。

舍小家顾大家80后职员当尖兵

翁某某是南湾街道文体服务中心一名年轻的80后职员,疫情期间分别负责吉惠路交通防控检查卡点及企业复工复产组的疫情防控工作，并在疫情防控最前线向党组织提交了入党申请书。

从年初一开始，翁某某在吉惠路卡点24小时轮班值守16天，检疫车辆1600多台，检疫来深人员3500多人，湖北户籍18人。“虽然家离卡口不远，但他从来没有找借口溜回家，日常他比我们都早到，工作时也一丝不苟。对路过的车辆行人都认真核查，问得很详细，守得很严实。”翁某某的队友谢双喜介绍说。

随着企业复工复产高峰的来临，翁某某才下卡口，又立即加入企业复工复产组，检查了16家提出复工申请的企业，对发现存在的51处问题进行指导。

在采访中，翁某某告诉记者：“曾经有1家工矿企业，我对照23项企业复工复产核查内容，发现其复工复产达标情况严重不符，公司生产期间使用的口罩、消毒用品等防疫物资储备数量不足、复工人员行踪轨迹和健康申报记录不完备等情况，我多方联系和筹措，帮忙解决防疫物资紧缺问题，与复工复产组的其他同志加班加点采集复工人员行踪轨迹和健康申报记录信息，顺利通过该公司复工复产条件核查。”

“这两位干部都曾经因为酒驾受到处分，心理上有些疙瘩，南湾街道纪工委在龙岗区纪委监委的要求和指导下，及时开展了回访工作，帮助他们正确看待处分，放下思想包袱，重燃干事创业激情。”南湾街道纪工委负责人介绍说。

尤为感动的是，在疫情面前，林某某将两个小孩安顿到岳父家，翁某某与在龙岗中心医院工作的妻子共同奋战在抗疫一线，只能将3岁大的儿子，5个多月的女儿交给自家亲戚阿姨帮忙照顾，舍小家顾大家，表现出强烈的奉献和担当精神。

“我们在督查考核工作中时常看到曾经"跌倒"的干部在抗疫一线奋战的身影，这两位干部只是其中的一个缩影，我们欣喜地看到他们焕然一新地在抗疫斗争中展示良好的形象。”龙岗区纪委监委相关负责人告诉记者。

■延伸

龙岗开展受处分人员回访教育及处分决定执行检查工作

对掉队干部不能一“处”了之

据了解，2019年龙岗区纪委监委同时部署开展了受处分人员回访教育及处分决定执行检查工作。

一方面，龙岗区纪委监委全面检查区纪委监委作出党纪政务（政纪）处分决定的执行落实情况，查找纪律处分执行中存在的共性问题和薄弱环节，纠正纪律处分决定执行不到位问题，切实维护纪律的严肃性和权威性，体现党的严管方针

另一方面，龙岗区纪委监委认真贯彻“惩前毖后、治病救人”方针，加强对受处分人员的教育、监督和管理，确保执纪监察工作的政治效果、纪法效果和社会效果，对受处分人员开展回访教育工作，充分体现党的厚爱、组织的关怀。

2019年上半年，龙岗区纪委监委对全区2013年以来作出党纪政务（政纪）处分的人员进行了分级回访，有效推动其放下包袱、轻装前行，全年提拔重用改过自新、表现突出的受处分干部12人。同时，注重保护干部正当权利，查处诬告者1人，澄清正名2人。

为充分提振党员干部干事创业精神，贯彻落实好上级精神要求，在具体的回访工作中，龙岗区纪委监委和所在街道纪工委两级纪检监察部门在从多方面收集、了解到每位受处分干部的个人情况后，都会有针对性地进行回访。回访小组一方面通过面对面谈话、电话回访等形式不定期与这些人进行交流谈心，及时了解其生活状况和思想动态，帮助其尽快解开“心结”。同时，回访小组也会深入到其家庭、工作单位和亲朋好友中，积极争取其家属和身边人的理解与支持。

“我们把省纪委监委提出的"七看""六字决"认真贯彻落实到纪检监察工作中，实现政治效果、纪法效果和社会效果的有机统一，取得了良好的成效。”龙岗区纪委监委相关负责人表示：对于曾经犯错的干部，绝对不是一“处”了之、一“问”了事，而是应该通过有温度的回访和有感情的疏导，把握精度、温度和力度，让“有错人”变成“有为人”，树立“错就改还是好同志”的鲜明导向，把“严管”与“厚爱”带到了这些犯过错的党员干部身边，让“跌倒者”再“站起来”，重新大步向前,真正把监督执纪“四种形态”的“后半篇文章”落到了实处。

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