深圳人才吸引力位居全国第四 人才净流入趋势上升，人才来源地不再集中

近年来，深圳人才流入呈现逐年上升趋势。图为第十九届中国国际人才交流大会现场。南方日报记者朱洪波摄

南方日报讯（记者/李定）日前，智联招聘和泽平宏观联合推出的《中国城市人才吸引力排名：2021》(下称《报告》)显示，中国最具人才吸引力城市100强中，2020年北京、杭州、上海位居前三名，深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。

报告显示，人才流动呈现长三角珠三角人才集聚、京津冀人才流出等趋势。分地区看，东部人才持续集聚，中部、西部、东北持续净流出。分线城市看，二线人才持续集聚，一线人才受政策放宽影响转为净流入，三线平稳、四线持续流出。分城市群看，超6成人才流向五大城市群，即长三角、珠三角、京津冀、成渝、长江中游城市群。其中，长三角、珠三角人才集聚，京津冀整体人才净流出，成渝基本平衡，长江中游人才净流出。

深圳排名仅次于上海较2020年下移

为衡量不同城市的人才吸引力，定义人才吸引力指数为人才流入占比、人才净流入占比、应届生人才流入占比、硕士及以上人才流入占比、人均可支配收入、人口净流入的加权结果。从结果看，2020年北京、杭州、上海、深圳、广州、南京、苏州、成都、宁波、长沙位居前十。2020年应届生、硕士及以上人才将简历投向北上深广的比重分别占20.7%、30.9%，均高于流动人才流向北上广深的整体比重19.1%，应届生和硕士及以上人才更倾向往一二线城市集聚。

作为政治、经济、文化中心的北京市人才吸引力指数自2016年的第1位四年后重回榜首。北京对求职者保持较高吸引力，随着人口管控政策放松，北京市人才外流趋势缓解，人才转为净流入，排名跃升至2020年的第1位。而“新一线”城市杭州产业发展迅速、人居环境与人才待遇不断提升，吸引力排名从第5位升至2020年的第2位。随着杭州排名的上升，2020年深圳人才吸引力位次下移，排名在上海之后，位居全国第4位。

深圳人才净流入且占比逐年上升

《报告》显示，2017年到2020年深圳人才净流入占比分别为0.1%、0.4%、0.2%、1.3%，人才流入呈现逐年上升状态。从人才来源看，流入深圳的前十大城市分别为广州、北京、东莞、上海、武汉、长沙、惠州、成都、佛山、西安，合计占比达43.0%，低于2019年前十来源地的52.8%，深圳的人才来源集中度有所下降，也意味着深圳的引才呈现多元化趋势。

根据《报告》分析，人才流入深圳主要原因有两点，分别是经济发展速度相对较快和有吸引力的人才政策。2020年深圳GDP增速3.1%，高于全国平均的2.3%，而2016—2020年深圳平均GDP增速为7.0%。此外，深圳还拥有华为、腾讯、平安等众多著名企业，尤其是互联网企业聚集，可吸纳大量人才。

近年来，深圳的落户政策逐渐放宽，且补贴幅度较大。据深圳市人力资源和社会保障局数据反映，2016年深圳将全日制本科生、硕士、博士的租房相关补贴从6000、9000、12000元分别提高至15000、25000、30000元，2017年落户门槛放宽至35岁以下专科学历人才，对新引进的两院院士和杰出人才、地方级领军人才、后备级人才分别给予300万、200万、160万元的奖励。

新闻推荐

深圳严厉打击休渔期非法捕捞行为 非法摸蚝还敢暴力抗法？拿下！

深圳晚报讯（记者徐娅实习生赵芃程）为严厉打击非法捕捞行为，坚决维护伏季休渔秩序，深晚记者获悉，日前，市海洋综合执法支队分别组...