中山市支持企业建立首席技师制度实施方案即将发布中山市首席技师可享子女入学优惠

大涌红木家具技师正在工作。 广州日报全媒体记者于涛 摄广州日报讯（全媒体记者姜永涛）记者昨天从中山市人力资源和社会保障局了解到，该局制定的《关于支持企业建立首席技师制度的实施方案》已经经过两轮意见征集，正式文件即将发布。被认定为“中山市首席技师”的，将可按照中山市的规定享受子女入学、人才津补贴等等相关待遇。

企业首席技师自主评聘

记者了解到，中山市将支持企业自主建立制度并评定聘用首席技师，完善企业技能人才激励制度。用5年时间，在全市技能人才密集且建立首席技师制度的企业中，以制造业为重点认定100名以上中山市首席技师，发挥示范引领作用，带动企业首席技师制度在全市普遍推广；树立一批岗位技能水平高、科技创新能力强、对中山经济社会发展贡献突出的高技能人才先进典型。

中山市首席技师待遇高

首席技师分成企业首席技师和中山市首席技师两种。企业首席技师是指企业生产技术技能岗位上爱岗敬业，技能精湛，实践经验丰富，在技术革新、生产攻关、带徒传技、技能传承等方面为企业或当地经济作出较大贡献，并在企业生产技术技能领域发挥带头作用且具有首席引领地位的优秀技能人才。中山市首席技师，是指由首席技师制度健全、成效明显的企业推荐，在本职业（工种）示范带动作用强，经市人社局组织专家评审认定的市级技术技能带头人。

中山市鼓励各类企业设立首席技师津贴、导师带徒津贴等，参照高级管理人员标准落实经济待遇。有条件的企业要为首席技师开展技术攻关提供资金、设备、场地、人员等方面的支持，积极为首席技师创造交流学习、培训考察等条件。

对实施首席技师制度成效明显的企业，中山将在支持建设市级、省级、国家级技能大师工作室或高技能人才培训基地等方面予以重点扶持。对企业评定的首席技师优先遴选为企业新型学徒制导师，并推荐参评南粤首席技师。被认定为“中山市首席技师”的，纳入中山市企业紧缺适用高层次人才评定（认定）范围；符合当地人才政策的，可按规定享受子女入学、人才津补贴等相关待遇。

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