中山市一医改项目入选“广东省医改十大创新典型” 创新公立医院薪酬分配获肯定

本报讯（记者 周映夏 通讯员 黄海航） “广东省医改十大创新典型”近日发布，中山公立医院薪酬制度改革案例入选，是对人社、财政、卫健部门共同努力、集体智慧的充分肯定。

中山的医改，在市委、市政府的高度重视下，结合中山实际，落实国家和省的统一部署，先后承担国家城市公立医院改革试点、城市医联体建设试点等任务，取得阶段性成效。十年医改，中山市医疗卫生体系建设不断加强和完善，保障水平和保障能力不断提高、服务能力和运行机制不断优化。除本次获奖的公立医院薪酬制度改革外，还有不少领域走在全省前列。如小榄医联体建设经验得到省领导肯定，为形成建设卫生强省方案提供做出贡献；成为全国最早探索医保支付制度改革的地级市之一，按病种分值付费成功经验获全省推广；是全省最早同时取消公立医院药品耗材加成的地市之一，2016年即破除以药补医、以耗材补医，动态调整医疗服务价格。

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