沉下去循“呼声” 盯痛点开“药方” 市人社局 “联镇安商”基层服务组深入300多家企业解决困难

本报讯（记者 何淼 通讯员 李思宇）7月28日，在市、镇区人社部门的见证下，金源集团和广东沃莱科技有限公司（以下简称“沃莱科技”）签署了员工余缺调剂（共享员工）合约，金源集团近期将组织一批生产员工及班组长共享至沃莱科技。这起“共享员工”的合作，是人社部门“联镇安商”行动的成果之一。市人社局相关负责人表示，近半个月以来，“联镇安商”基层服务组赴各镇区深入300多家企业，收集企业反映问题452项，问题解决率达98.9%。

■牵线搭桥促成“共享”140名员工

市人力资源管理办公室副主任冯北桂介绍，在走访过程中，“联镇安商”基层服务组了解到沃莱科技季节性缺工100多人，而金源集团作为外向型出口企业，订单受到较大影响，部分员工已停工。这两家企业的需求情况匹配，经基层服务组牵线搭桥，双方多次沟通，最终达成合作意向。

据介绍，在开发区人社分局、石岐区人社分局等部门协助下，双方明确了劳动关系、出借时间、各工种工资待遇、薪资发放、社保工伤以及意外商业险等细节问题。“此次员工余缺调剂（共享员工）工作顺利开展，是贯彻中山市"六保六稳"和"联企安商"措施的具体体现。”冯北桂表示，近期市人社局已下发《关于进一步做好企业用工余缺调剂工作的通知》到各镇区人社分局，指导各镇区分局开展相关工作。企业有需要通过共享员工办法进行余缺调剂，可先到所属镇区人社分局登记情况，由市镇两级人社部门统筹协调。

■联镇安商宣讲下镇区进企业

“听了你们的培训内容，我深受启发。你们所讲的内容，贴合当前企业所面临的复杂环境和局面，为我们下一步如何做好员工的管理工作、稳定岗位、立足长远发展提供了很大帮助。”7月20日，市人社局“联镇安商”第六基层服务组工作人员在沙溪镇开展政策宣讲和培训的时候，收到霞湖世家服饰有限公司人力资源部经理柴丹丹手写的一封感谢信。

“中山市场主体超42万个，近9成是中小型民营企业，在这次疫情中受到的冲击更大，但对政策的掌握和运用更薄弱，因此对职能部门深入一线服务的需求更大。”市人社局四级调研员、联镇安商基层服务组组长胡中华表示，中山在全面服务企业复工复产的基础上开展了“万干扶万企”活动，市人社局结合人社“稳就业”的工作职能，升级援企稳岗措施，创新实施“联镇安商”行动。据介绍，目前市人社局70多名业务骨干和青年突击队员组成了7个基层服务组，以包干分片服务的形式，服务覆盖24个镇区。数据统计显示，近半个月以来，基层服务组赴各镇区深入300多家企业，收集企业反映问题452项，其中现场解决386个，经协调解决61个，问题解决率达98.9%。

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