企业人才评定更注重“专业能力” 中山市相关评定工作正在进行，新增了“专业能力”特色指标

本报讯（记者 何淼 通讯员 李思宇）记者从市人力资源社会保障局获悉，2020—2021年度中山市企业人才评定工作正在开展中，申报截止日期为3月30日。据悉，一经评定的企业人才，即可按中山市人才待遇标准享受相应的补贴、津贴和服务等待遇。

据介绍，近期中山市中山调整了企业人才评定办法，制定了《中山市企业人才评定指标体系总表》，完善了有关管理机制、参评条件、审查条款等。其中，根据不同产业对人才的评价特点，通过设置指标权重方式，更科学合理进行人才评价。还新增了“专业能力”特色指标，分产业评定突出“专业能力”。

申报企业人才评定需要哪些条件？据介绍，具体包括四方面的条件，分别为：具有良好的道德品质和职业操守，具备较强的创新创业能力，近5年内无犯罪记录及无参加非法组织或活动的记录；在中山工作，与中山市企业或机构签订劳动（聘用）合同，依法在中山参加社保、缴纳个人所得税，且每年在中山工作超过6个月；取得突出业绩和成果，目前所从事的主要工作与本人专业或专长密切相关；申报人年龄未达到法定退休年龄（年龄计算以申报当年6月30日为限）。

根据申报时间要求，因2020年人才评定政策修订完善，2020、2021年的企业人才评定将合并申报，截止时间为今年3月30日。据介绍，经评定的企业人才，根据层次等级，按中山市人才待遇标准及市财政资金有关规定，享受相应的补贴、津贴和服务等待遇。值得注意的是，待遇享受期间或结束后，达到更高层次人才标准的，可申请认定或评定为更高层次人才。被确定为更高层次人才的，按原层次标准发放，待遇发放完毕后一次性补发差额。

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