乡村好岗位 合同有保障 收入很诱人 斗门区招聘93名村级后备干部

本报讯（记者廖明山何进）斗门区是珠海市实施“乡村振兴”战略的主战场。12月2日，斗门区委组织部发布《斗门区第二批村级后备干部招聘公告》，面向社会公开招聘93名村级后备干部，以吸引各类优秀人才回村投身“乡村振兴”大计，加强村“两委”干部队伍建设。

能力要求：重在处理农村突出问题

记者从《公告》中了解到，本次招聘对象主要为斗门区内本村致富能手、外出务工经商人员、本乡本土大学生、退役军人等。

记者从斗门区委组织部公布的《斗门区第二批村级后备干部岗位表》中看到，本次招聘的村级后备干部要求具有报考岗位所在村户籍，原则上要求具备大专以上学历，身体健康，年龄40周岁以下（即1978年6月30日以后出生）。但特别优秀的致富能手和外出经商人员，经斗门区委组织部审批同意，年龄可以放宽到45周岁（即1973年6月30日以后出生），学历可以放宽到中专或高中。

本次招聘报名时间12月12日截止；应聘者可采用现场报名、邮寄材料报名等方式。具体岗位、报名地址及资料可登录斗门区人民政府官网查询。

据了解，本次招聘考试分为笔试和面试两个阶段：笔试（满分为100分，合格线为60分）。采取闭卷形式，主要考核考生处理集体经济发展问题、信访维稳问题、农村治理问题、环境整治问题等农村突出问题的能力；面试采用结构化面试方式，主要考察考生语言表达、综合分析、组织协调、应急处置等能力。

收入水平：不低于农村常住居民人均可支配收入的3倍

在公众印象中，乡村干部收入少、待遇低，回村工作对高学历年轻人和致富能人缺乏吸引力，所设乡村工作岗位往往面临无人问津的尴尬。

记者从斗门区委组织部获悉，为破解上述人才引进难题，本次村级后备干部在待遇上大有改观。本次被聘用人员将与斗门区各镇签订劳动合同，职位有保障；被聘用人员年收入不低于上一年度珠海市农村常住居民人均可支配收入的3倍，并享有城镇职工社会保险，收入水平格外诱人。

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