金湾区启动政府新闻发布工作常态化机制 首场新闻发布会解读“产业人才卡”6690名金湾人才从中受益
□本报记者何进
人才纳税享受最高20%的“工作津贴”奖励、金湾首次购房可获30万元补贴、新考取资格证书将被给予2万元“提升奖励”……一项项真金白银的重磅补贴，让一张小小的金湾区“产业人才卡”承载了满满的干货，6690名金湾区人才将从中受益。
10月12日下午，金湾区人民政府召开正式启动实施常态化新闻发布会制度以来的首场新闻发布会。金湾区人力资源和社会保障局作为“首秀”单位，现场发布了金湾区“产业人才卡”发放和申领相关情况。发布会引进了网络直播方式，线上线下内容同步，吸引了广大网友的围观提问。该局负责人还“变身”新闻发言人，现场与媒体和网友互动，解读金湾区人才引进最新政策并回答了金湾区人才服务工作和就业方面的最新动态。
首场新闻发布会解读“人才身份证”
新闻发布会上，金湾区人力资源和社会保障局局长李成铿首先发布了金湾区“产业人才卡”的相关情况。
李成铿介绍，金湾“产业人才卡”有虚拟卡和实体卡。产业人才申请入库后，系统会自动为其生成产业人才电子虚拟卡，可在手机操作完成并同步为人才发放实体卡。二者使用功能相同，持卡人才只需出示其一，便可享受指定的专属服务与商家优惠。
她透露，今年金湾区升级了产业人才服务等级，推出了“双优一专业”服务，通过统筹金湾区优质的商业、娱乐及政务服务资源，为人才提供更优质、更便捷的专属服务。“产业人才卡”的作用，主要有人才奖励和公共服务两方面。
在人才奖励方面，金湾区推出了真金白银的补贴政策。“一是持卡人可根据上年度在金湾区的纳税贡献情况，按实际纳税金额最高给予20%的"工作津贴"奖励；二是持卡人根据其年薪水平及工作年限，满足积分需求后，在金湾区首次购房可给予30万元的"购房补贴"奖励；三是持卡人新考取专业技术资格证书或国家职业资格证书的，可给予最高2万元的"提升奖励"。”李成铿说。
“双优一专业”的具体内容是：“优先”方面，在人才子女入学、医院门诊挂号、文体活动参与、市民服务中心业务办理方面给予人才优先安排。“优惠”方面，金湾区已同餐饮、娱乐、汽车美容、健体等首批25家商户签署合作协议，人才到店消费可享受相关折扣优惠。在“专业”方面，已邀请8名顾问入驻人才服务平台，在人才政策、生活理财、健康保险、法律咨询、休闲娱乐等方面提供专业的点对点、精细化、个性化咨询指导服务。
“产业人才卡”申领资格认证方面，李成铿表示，该卡发放对象为在金湾区产业发展重点企业或创新驱动企业工作且年薪为12万以上的产业人才，目前已入库人才有6690人。金湾区产业人才分为ABC三级，按年薪60万以上、年薪22万以上、年薪12万以上依次评定。申报成功的产业人才，系统将自动为其生成产业人才卡（电子虚拟卡）。产业人才可通过“金湾人才”或“金英港湾”微信公众号查询并申领。人才卡有效期为一年，须逐年进行申请。
据了解，近年来金湾区产业人才数量出现井喷态势，“产业人才库”年平均增长率达44.46%。2019年以来该区核准引进人才2616人。金湾区现有市高层次人才82人，博士后23人。
发布会透露，在加快推进人才住房保障工作方面，金湾区下一步将全力打造人才安居智能化管理平台，出台人才公寓配租管理办法，计划在明年年中启动第一批人才公寓的配租工作。
在最后的媒体和网友提问环节，金湾区人力资源和社会保障局负责人还就“产业人才卡”的申领流程、金湾区目前开展的新型学徒制培训工作、人才购房补贴细则、人才公寓建设、港澳人才引进、在珠大学生就业创业等问题一一进行了政策解读和情况说明。
金湾区在全市率先实现新闻发布会常态化
据了解，为实现新闻发布工作的制度化、规范化、常态化，今年7月底，《珠海市金湾区人民政府新闻发布会工作实施办法(试行)》（以下称《办法》）正式印发。
根据《办法》要求，新闻发布会发布的信息主要包括区委、区政府中心工作和重大决策、重要决定及规范性文件，全区经济、政治、文化、社会、生态文明建设发展情况，以及各部门工作中的重要事项和重点工作进展，尤其是涉及重点项目建设、就业就学、生态环境、住房保障、食品药品安全、卫生健康等民生方面情况。《办法》明确区人力资源社会保障局等职能部门原则上每年至少召开一次新闻发布会。据悉，接下来金湾区还将在今年内陆续举办多场发布会，而金湾区也成为全市率先实现新闻发布会常态化的行政区。
金湾区近年来不断建立健全新闻发布制度，并实现新闻发言人培训常态化，定期组织全区新闻发言人培训，通过集中授课、模拟演练等多种方式加强对全区新闻发言人的业务培训，《办法》的实施，将进一步加快完善组织健全、职责分明、管理集中、运转高效的新闻发布工作体系，为金湾区推进政务公开工作，加强政务服务水平提供有力支持。
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