多措并举培养乡村振兴人才

□孙维国

斗门区共有101个行政村，是珠海市实施乡村振兴战略的主阵地。为此，市农业农村局、斗门区高度重视乡村人才工作，在市委、市政府的领导下，结合“珠海英才计划”框架和自身实际，打造“1+3+2”全新“斗门黄杨英才”系列政策体系。（本报12月28日02版）

乡村振兴，人才是关键。特别是移动互联时代的今天，各种农业新技术、新业态、新应用层出不穷，人才在带动群众致富、推动乡村建设中的引领作用、辐射效应越发凸显，强化乡村振兴人才培养显得更为紧迫。如何培养乡村振兴的急需人才，为人才施展才华创造有利条件，充分发挥人才在乡村振兴建设中的作用，成为推动乡村振兴战略的重要课题。

培养乡村振兴人才，要多渠道吸引人才。农村是一片大有作为的广阔天地，需要一大批各种类型的人才加盟。这就需要通过政策激励、制度扶持等切实举措，从大专院校、企业单位、打工群体等多渠道吸引人才，让更多乡村振兴人才引得回、留得住，在农村广阔天地大显身手。

培养乡村振兴人才，要多元化培养人才。乡村振兴是一篇大文章，需要科技、管理、经营等各类人才来书写。多元化人才就需要多元化的培养机制，整合社会资源，创新教育模式，培养乡村振兴需要的各种类型人才。如通过产教融合、校企合作培育模式，为乡村振兴建设输送高质量人才。

培养乡村振兴人才，要多层次评价人才。破除人才评价的弊端，打通人才评价的“痛点”。论文、学历当然是评价人才的重要标准，但不能唯学历论、唯论文论，而应结合农村实际情况，注重干事创业能力，树立能力导向的人才评价体系，不断推动农村人才评价机制改革，广开进贤之路，广纳天下英才，为人才创造最优创业环境，让人才在乡村振兴的广阔舞台上尽情施展才华。

乡村振兴离不开人才振兴，人才振兴离不开一大批有知识、有能力、有干劲的新型职业农民“加持”，带动群众致富，推动乡村建设。一枝独秀不是春，百花齐放色满园。要多措并举，吸引更多年轻人、更多元化人才到基层去、到农村去，投身乡村建设这片热土，在奋斗中书写最亮丽的人生华章。

新闻推荐

脏乱闲置地“变身”小游园 白蕉镇黄家村新添休闲好去处

闲置地经改造后环境变得整洁优美。本报记者赵梓摄本报讯（记者张帆）近日，斗门白蕉镇黄家村东和小学东侧一处200多平方米...