东莞8年累计引进90名创新创业领军人才 从人口红利向人才红利蝶变 产业升级带动人才高地崛起

德尔能新能源的电池车间内，大学生在操纵机械手。

南方日报记者孙俊杰摄

在大岭山镇大塘朗村长塘路上，TOPSTAR的牌匾格外显眼，这家每天生产上百台机械手的机器人公司——广东拓斯达科技股份有限公司（下称“拓斯达”），在不久前举办了一场特别的“迎新晚会”，迎接的是曾经在产业巨头工作多年的高端研发人员徐小平、吉洋等人，他们将在拓斯达聚焦于国产机器人的研发。接下来，拓斯达将面向全球招引100余位高端研发人员，对硕士学历的人才需求高达50%。

高端制造、新兴产业在东莞强势崛起，传统产业迫切转型升级的同时，对人才的渴求也与日俱增。近年来东莞通过出台创新人才、产业人才奖励等系列政策，修订特色人才目录，积极为企业打通全方位招才引智的渠道。3月25日，东莞发布面向海内外引进第九批创新创业领军人才公告，计划引进20名创新创业领军人才，并给予资金扶持或者资助。

这是东莞从人口红利向人才红利蝶变的真实写照。2011年至2018年，东莞累计引进90名创新创业领军人才。可见，产业升级为东莞制造赋能汇集全球英才，人才聚集引发了“磁场效应”，实现高端人才集聚与优势产业发展同频共振，为东莞加快打造“湾区都市、品质东莞”提供智力支持。

南方日报记者叶永茵通讯员蒋周

一线车间变革倒逼人才升级

在五株科技的生产车间里，从事设计研发的刘亦龙几番测量机器的角度、产品的尺寸，为接下来产品的设计作决策参考。“相比以前枯燥的流水线工作，如今的设计工作更具挑战性，需要不断地比量和调整参数，不然很容易出残次品，这也倒逼自己要不断学习各种软件，了解和观察行业前沿技术。当看到自己的成品诞生时，往往兴奋到一晚上都睡不着。”

像刘亦龙这样的案例不是少数，随着工业4.0的深入和大数据时代的到来，企业内部也掀起了一股转型的热潮。五株科技行政总裁曾国权说：“近年来，东莞的员工总量没有太大的变化，但是产业一线工人的数量明显减少，技术、研发、管理类的人才明显增多。”

车间的智能化浪潮，不仅掀起了人才转型的浪潮，也迎来了人才结构的升级。如今，大学生“占领”一线车间成为东莞制造的常态。

在东莞市德尔能新能源股份有限公司的电池车间内，传统生产线被机械手组成的自动化生产线替代后，原来站在传统生产线旁的众多操作工人已消失，取而代之的是在幕后操纵机械手的大学生。“目前新能源汽车电池生产线上的50多名一线工人，全部都是大学毕业的。”德尔能相关负责人说。

日前，拓斯达的官方微信号上发布了一则题为《拓斯达十二种热门岗位等你来》的春季校园招聘启示，着重招聘技术人员，对人员学历的要求均在专科学历及以上。

“现在智能设备的生产、工艺往往是复杂、多变的，这对产业工人的职业素养和知识架构有较高要求。”拓斯达机器人研发中心相关负责人说，现在拓斯达的大学生比例高达80%，连机械的装配环节对工人的要求也是专科学历以上。

新兴产业崛起向全球招纳高端人才

在传统产业不断提档升级的同时，一批战略性新兴产业项目入驻东莞，为“东莞制造”注入一股新鲜的血液。

3月22日，“湾区都市、品质东莞”投资促进交流会举行，现场签约27个项目，其中24个为先进制造业项目，涉及医药研、智能终端、VR等新兴产业的研发和制造。

值得一提的是，海王集团计划投资110亿元在东坑镇打造海王高端医药制造基地。可预见的是，随着海王高端医药制造基地的动工，一大批高端医药行业的人才也将逐步流入东莞。

新兴产业是城市新动能发展的重要引擎。去年，东莞提出发力新一代信息技术领域等五大重点新兴产业领域，预计到2025年，重点新兴产业总规模超过4万亿元，并建成有全球影响力的先进制造中心和创新型城市。

当新兴产业不断发展壮大，城市的人才结构也将随之优化升级。2018年8月，中国散裂中子源通过国家验收，投入正式运行，为高端人才的聚集提供基础。据测算，中国散裂中子源正式运行后，常年将有约600名来自世界各地的科学家聚集在此开展科研，而整个科学城最终目标是聚集8万—10万名来自全球的各领域科研人才。

去年4月，由中科院院士王恩哥领军的松山湖材料实验室、中国科学院物理研究所珠三角分部率先成立，这也是首批启动建设的4家广东省实验室之一。目前该实验室已有来自哈工大、北大、西安光机所、沈阳金属所、香港城市大学等10多个研发团队进驻，中国散裂中子源对高端科学家的“磁场效应”开始显现。

在东莞这座制造业大市里，产业与人才以创新为纽带，互为推动力。随着企业经营战略的变化，对中高端人才需求也相应变化。五株科技、拓斯达等莞企正在面向全球招贤纳士，以支持企业在新兴产业领域的布局。曾国权坦言，五株科技如今面向全球招聘高端人才，现在已有新加坡、韩国等地的人才加盟企业。

去年，东莞举办“2018高层次人才活动周”，邀请280多名国内外知名高校博士人才与58家企事业单位在莞洽谈。

“对于高级研发人才的加盟，我非常支持，有了新血液的注入，定将赋予企业新的生命和力量，研发出更有竞争力的工业机器人产品，有助于企业在高端制造的布局。”拓斯达董事长吴丰礼说。

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