高明打击恶意欠薪和欠薪逃匿行为，构建和谐劳动关系 确保工资支付 保障工人权益

佛山日报讯记者冯慧雯报道：今年是《保障农民工工资支付条例》实施的第一年，为确保年底实现基本无拖欠的工作目标，高明区坚持把根治欠薪作为重大政治任务，抓紧抓实、创新举措、多点发力，强力推进根治欠薪长效机制建设，从源头管理到过程监督再到末端执法，全力打造欠薪“防火墙”。

今年来，高明区人社局通过大力推行工人实名制、工人工资支付专账制以及工资保证金制度，加大对恶意欠薪和欠薪逃匿的打击力度，在全区构建和谐的劳动关系。目前，全区210个在建工程项目均已落实“两制一金”（工人实名制、工人工资支付专账制和工资保证金）制度，工资纠纷数量明显下降，恶意欠薪等违法行为基本杜绝，无恶意欠薪和欠薪逃匿案件。

根据房地产行业的实际情况，区人社部门和镇街人社部门都加大了建筑行业隐患的排查力度，同时压实镇街的属地责任，尽全力及时化解建筑领域劳资纠纷，使得大部分的劳资纠纷能够化解在基层、化解在萌芽状态。对于矛盾比较突出、复杂的个案，区、镇街人社部门和行业主管部门、公安部门加强协调、统筹处置，做好稳控化解工作。

此外，区人社局还积极开展高明区“无欠薪示范工地”创建工作，从根本上扭转建筑领域劳资高发的态势。今年，该局联合住建水利、交通等部门在全市率先开展“无欠薪示范工地”创建工作，将严格按照保障农民工工资支付考核标准、每月准时足额发放工人工资、做好劳动保护的建筑工地，评为A级并授予“无欠薪示范工地”称号，并从缴纳工资保证金、行业部门诚信加分、招投标和行业准入等方面给予扶持倾斜；针对未达标的建筑工地，一律按A级标准进行整改。

目前，区人社局已经牵头联合建设领域各行业主管部门、各镇街对区内所有在建工程项目开展联合检查评比，同时还举办了“无欠薪示范工地”活动宣讲会，进一步提高各企业部门的责任意识和法治意识。区人社局相关负责人表示，通过开展系列创建活动，一方面全面准确暴露全区建筑行业的劳资情况，另一方面通过奖优罚劣，提升区内建筑工地主动做好工资发放的能动性，减少了劳资纠纷。

针对恶意欠薪和讨薪等违法犯罪行为，区人社部门联合住建、公安部门，充分利用“两法衔接”途径对恶意欠薪、讨薪行为快速立案，切实维护农民工的合法权益。下阶段，区人社局将继续加强与各部门的沟通协作，加大执法力度，严格落实《保障农民工工资支付条例》，督促施工单位落实实名制、工资保证金等制度，规范建筑市场农民工工资支付行为，切实保障农民工的合法权益。

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