为涉欠薪案件开辟“绿色通道” 广东一年追回 欠薪2.9亿元

南方日报讯（记者/尚黎阳通讯员/吁青袁玥）年关将至，薪水发放是公众关心热议的话题。1月17日，笔者从广东省高级人民法院了解到，2018年广东法院审结涉劳动争议纠纷一审案件42213件，为外来务工人员追回工资2.9亿元，全省法院共审结拒不支付劳动报酬刑事一审案件274件，判决290人。

作为我国经济率先发展的地区，近年来广东劳动争议案件收案量排全国第一。如何为涉欠薪案件开辟“绿色通道”？广东高院相关负责人介绍，广东法院在“快”字上下功夫，实行“快立、快调、快审、快执”，省高院要求全面推行网上立案，对追索工资案件做到当日立案，审判部门要加快审判进度，对劳动纠纷案件优先审判。

2018年3月，省法院会同省人社厅、省总工会、省工商联、省企业联合会等单位发布《关于进一步加强劳动人事争议调解仲裁完善多元处理机制的实施意见》，通过建立“法院＋工会”为标志的多元化纠纷解决机制，广东欠薪纠纷化解进入“快车道”。2018年7月，省法院联合省劳动人事争议仲裁委员会出台《关于劳动人事争议仲裁与诉讼衔接若干意见》，对劳动争议长期未明确或意见分歧较大的问题作出统一规定，规范裁审衔接程序。

2018年下半年以来，广东法院集中开展“南粤执行风暴”专项活动，将涉民生类案件作为执行重点。一年来，广东法院在全国率先实现全省不动产数据与“总对总”联网，全省不动产入库信息已超过809万项，188家地方性银行联网查控系统，全部实现银行存款网上查询、冻结、扣划功能，并将支付宝、微信、理财平台等纳入查控范围。

广东高院相关负责人表示，下一步，广东法院将进一步统一裁审标准，完善裁审衔接机制，深入推进“互联网+裁审”，完善劳动争议一体化平台的构建，逐步实现仲裁机构与人民法院案件裁判信息的同步传输和即时共享；大力推行劳动争议小额速裁、繁简分流及裁判文书改革，对权利义务关系清楚的追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿金或赔偿金等案件实行一审终审，提高审判质效。

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