安全生产宣传教育“七进”启动将在全区范围内进行100场次集中宣讲、实操培训和互动体验等

惠州日报讯 （记者姚亚超）日前，大亚湾区2019年安全生产宣传教育“进机关、进企业、进校园、进社区、进农村、进家庭、进公众聚集场所”活动（以下简称“"七进"活动”）在惠州比亚迪实业有限公司启动。接下来，区安全委员办公室将在全区范围内进行100场次的集中宣讲、实操培训和互动体验等，重点突出危化品企业安全教育和应急处置培训，根据岁末年初事故特点加强电器、燃气和防火安全教育等，将安全生产集中宣讲和“送教上门”相结合，打通服务企业服务群众的“最后一公里”。

企业全员接受强制培训教育

安全生产是经济社会发展的生命线，牵系民生福祉的责任线，也是不可逾越的红线、必须坚守的底线。大亚湾区委、区管委会始终高度重视安全监管和培训教育工作，强调把安全培训教育工作抓细做实，固安全之本强平安之基。从今年开始进行企业全员强制培训教育，对全区生产经营企业进行全覆盖，取得了良好的工作成效和社会效应。

为了更好地服务大亚湾石化区，大力支持区安监部门积极争取上级主管部门批准，今年下半年在大亚湾设立了两个危险化工工艺特种作业人员理论和实际操作考试点。自9月中旬开考以来，在大亚湾考试点集中对危险化工工艺作业人员理论和实际操作进行考核，共考核作业人员约2700人次，合格率达80%以上，极大解决了石化区企业工学矛盾、方便了危化企业危险化工工艺作业人员。

安全生产培训机构纳入诚信监管体系管理

据大亚湾安全生产教育训练中心负责人王号昌介绍，从2017年10月中旬开始，参照上级关于安全生产培训机构公示办法，区安监分局印发了《关于推进大亚湾区安全生产培训社会化服务的公告》，正式启动大亚湾区安全生产培训社会化服务工作。明确在大亚湾区申请公示的安全生产培训机构要纳入诚信监管体系，绝不能“一放了之，不管不问”，要按年度进行公示，每半年检查通报，年底考核重新公示。同时，申请公示的安全培训机构所开展培训项目属上级主管部门考核管理的，须通过市局的公示，并在大亚湾区有符合条件的培训点进行。成立大亚湾区安全生产培训机构名单公示工作领导小组，由一名副局长任组长，对此项工作进行监督。领导小组对在大亚湾区申请公示的安全培训机构进行核查评分，对综合评分低于80分的不予公示，最终首批4家安全生产培训机构达到申请公示条件。

自去年3月份安全生产培训机构名单公示后，共组织了近20次考核2100余人次，合格率稳步提升超80%，学员对培训机构满意率为95%以上。接下来，区安监部门还将在“不忘初心、牢记使命”主题教育活动中深入企业一线和基层群众中调研情况，特别是针对区内危化品从业人员量大面广的特点，在调研过程中发现的一些培训教育不到位和企业提出的意见建议，将采取多种措施督促指导企业认真落实主体责任，加强企业内部三级培训教育，并将危化从业人员纳入统一考核，合格后方能上岗作业，强化源头管理减少事故隐患发生几率。

案例

安全生产全员参与

“自从我们将安全生产责任制下放到工厂后，今年我们公司各类安全事故的发生率比去年同期下降60%多。”据惠州比亚迪实业有限公司相关负责人介绍，作为一个有着5万多人的公司，安全生产责任相当艰巨，特别是在公司内有不少危险系数较高的岗位，前几年都会出现一些大大小小的安全事故。

为了进一步推动集团公司安全文化建设，落实安全生产责任制，强化安全生产基础工作，不断提高员工安全意识，从2016年开始，该公司将安全生产责任制下压到全公司30多家工厂，让安全生产不再仅是安全管理部门的事，各级管理层对各自的安全负责，公司员工都积极参与。

为了提高员工的责任意识，今年，比亚迪集团拿出100万元资金用于安全生产奖励。从年初开展的百日无事故竞赛、年中的“安全建在班组上”活动以及贯穿整个8月的安全生产月，通过举办安全知识竞赛、厂区安全文化宣传建设等活动，发动全体员工参与其中，并且对表现优异的员工、班组以及工厂给予现金奖励。

“我们现在已将全公司1500多名班组长名单提交给集团，准备每月给予每人100元的额外奖励。”该负责人告诉记者，在今年6~8月开展的“安全建在班组上”活动中，其机械加工班组获得8000元的奖励。这个班组在生产中涉及冲压、模具维修、压铸等危险系数较高的工序，但在活动中保持无一例事故发生，而且班组的建设也有明显变化。类似于物料摆放、区域划分、现场管理、员工的安全意识等方面都比之前更规范和提高。

（姚亚超）

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