临近春节,是各大公司召开年会的密集期。通常来说,公司年会是总结一年以来的业绩、表彰优秀员工、提振士气的场合。然而新东方教育集团的年会偏偏剑走偏锋,一首翻唱自网络神曲《沙漠骆驼》的歌曲,不留情面地批评了公司的管理,吐槽了该公司内部运营存在的各类问题。句句戳心窝的歌词也引发了广大网友共鸣,尤其那句“累死累活干不过写PPT的”火速刷屏网络……
当面diss老板却获12万元奖金
“干活的累死累活,有成果那又如何,到头来干不过写PPT的,要问他业绩如何,他从来都不直说,掏出那PPT一顿胡扯……烂摊子从没管过,吹牛X从未停过,之前的PPT继续白话,一线工作从没去过。”这首吐槽神曲《释放自我》让广大企业管理者直呼“扎心”,歌词讽刺了新东方内部工作低效、贪污腐败等现象,由此引发的评论也是精彩极了。
很多人说这件事就是自己职场中真实的写照。职场里戏精太多,委屈了自己这种老实做事、踏实做人的员工。
网友@风花雪月:会干的不如会写的,会写的不如会说的,会说的不如会演的,说的就是如今的职场。
网友@奇人:职场中有一种奇怪的生物,总是擅长把别人的成果占为己有还理直气壮。比如我们公司销售部门的经理就非常擅长“移花接木”,从来没有打过电话跟进客户,也不用实地拜访客户,只是单纯通过PPT和一些模棱两可的话术,就轻而易举地把功劳套在自己身上。
《释放自我》刷屏之后,新东方的创始人俞敏洪也主动站出来为创作者点赞,“觉得员工敢于当面diss老板,暴露新东方问题,值得鼓励”,并宣布奖励主创及表演人员12万元奖金,也被广大网友一致叫好。
网友@jerry黄:不得不承认,这首翻唱歌曲确实很释放自我。这种酣畅淋漓的发泄,来自经年累月的矛盾积累。把职场上的难言之隐公开摆到台面上,又不失戏谑地调侃和阐发,让人忍不住循环播放。
职场官僚主义需要治一治
刷屏的背后可以看出,新东方这种反官僚的呼声已经压抑太久,到了不得不治的地步了。尽管歌曲中唱的是新东方的问题,但歌里抨击的内容,是一系列职场上广泛存在的通病。不论是国企还是私企,“巨无霸”还是“小虾米”,绝大多数企业都或多或少地存在歌中所说的责任划分不清、功劳奖惩不公、对领导阿谀奉承、溜须拍马等问题。在这些或明或暗的职场“规则”作用下,受伤的往往是真正爱岗敬业、勤勤恳恳工作的员工,受益的却是那些投机取巧、善于钻营的员工。
澎湃新闻特约评论员杨鑫宇认为,如果无法妥善解决这些问题,不仅会令员工感到不满,长此以往,也会对企业的效率造成严重的损害。《释放自我》理应成为提醒各大企业加强听取员工意见力度的警钟,而绝不应成为热闹之后再无后续的“绝响”。纾解职场压力,构建健康的职场秩序,不仅是公司的管理问题,还牵涉到社会的稳定与和谐。
记者发现,现在年轻人找工作只是为了在组织中实现自己的理想与追求,并非为解决温饱,而很多管理人员并不明白。那么,如何避免职场里微妙的潜规则,让年轻人更好地追求公平和自我实现呢?
相关专家表示,职场问题看似企业管理的内部问题,本质上则是如何对人,如何对年轻人前途命运负责的问题。相比于丰厚薪酬待遇,年轻人的人格和尊严更是让他们在职场上立足的前提。让想干事者有机会,让能干事者有舞台。不管是企业还是机关事业单位,都应该以此作为提升管理水平的目标。商场如战场,简化公司流程,给新鲜血液一个表达的机会;除掉烦琐的架构,让“平庸”的管理者无处平庸。
(吴丽伶)
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