反腐不仅要反摄取钱物的显性腐败,也要抓“畸形关系”这样的隐性腐败。有了积极健康的党内政治文化,党员领导干部就不会专注于把手中的权力和资源用于结“人缘”、拉关系、谋好处,扩大个人“势力范围”。其他人也不会乐于搞“人身依附”,而是本本分分做人、实实在在做事,让健康工作关系回归党内、正气压倒邪气,使那些搞拉拉扯扯、吹吹拍拍的人“不吃香”,腐败和不正之风失去生存空间和生长土壤。
由此,我们必须切实抓住领导干部这个“关键少数”。针对当前监督“一把手”仍然比较难的特点,要把“一个地方党内关系是否正常”“领导有没有带头建立健康的工作关系”作为巡视巡察的内容,“瞪大眼睛、拉长耳朵”,发现问题及时整改。同时,也要教育提醒广大党员干部老老实实做人、实实在在做事,“守得住清贫、耐得住寂寞”,甚或要“忍得住孤单”。特别是区县和省市一级机关部门的领导,要多光明正大地到基层去,少偷偷摸摸地往领导办公室或私密之地跑。此外,关键还是组织识别使用领导干部要“看人品、看作风、看实绩”,坚决防止个别干部“靠近进步”“边跑边升”。
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