年轻员工凌晨下班后猝死令人痛惜。人们之所以关注此事,更在于畸形加班文化之痛。逐梦得拼搏,成功须奋斗,但劳动者的合法权益不能被忽视甚至被侵害。让劳动者超时工作、透支健康,是违法操作,是对奋斗精神的背离。加强对劳动者合法权益的保护,让追梦人健康地奔跑,让企业发展更有温度,才是奋斗该有的样子。
——新华社:《必须坚决遏制畸形加班现象》
薪酬不是一个孤立的概念,作为生活中的有机存在,它与工作性质、工作内容、工作地点、工作压力等都息息相关,不该被作为单一的量化数据来比较。在当下,数据无处不在,一切皆可量化,就是相亲见面前也要问一句,“您给自己颜值打几分?”按照麦克卢汉的观点,数字作为一种媒介,也建构了我们的思维范式与看待世界的尺度,殊不知,数据在呈现“真实”的同时也在消解“真实”。举个最简单的例子,在北京、上海这样的一线城市年收入20万元,一定比在三线城市年收入10万元生活质量更高吗?
——中国青年报:《“毕业生年薪”不足以呈现真实生活》
发布好评能马上公开显示,发布差评却要经历漫长的审核期,于女士的遭遇并非个例,这种对好评差评给予不同展示待遇的现象在电商行业普遍存在。有网友认为,电商平台对差评设置超长审核期,属于以技术手段扰乱市场秩序,涉嫌评论作假,误导消费者。
——法治日报:《莫让差评超长审核期侵害消费者权益》◎木木 辑
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