英德市青塘镇“三试” 选拔村后备干部

青塘镇选拔村（社区）后备干部面试现场。通讯员供图

南方日报讯（记者/焦莹通讯员/林小燕钟化）为加强村（社区）干部队伍建设，为乡村振兴发展提供人才保证，近日，英德市青塘镇组织开展村（社区）后备干部选拔测试，通过面试、笔试和操作技能测试“三试”选拔村（社区）后备干部，共29人参与选拔。

2018年11月，青塘镇发布了《青塘镇关于公开选拔村（社区）后备干部的通告》，共吸引43名符合条件的村级致富带头人、优秀退伍军人、回乡创业务工人员报名。

此次选拔村（社区）后备干部由青塘镇组织办牵头、镇纪委全程监督，做到公开、公平、公正、透明。通过“三试”着重考察考生处理农村实际问题能力、思维表达能力、综合知识和计算机操作能力。

最终，青塘镇将根据测试结果把政治素质硬、群众基础好、工作作风实的考生纳入后备干部人才库，实现“用培结合”，通过挂职锻炼等模式培养后备干部，坚持在村（社区）“两委”成员出现缺额时优先使用条件成熟的后备干部，为农村干部队伍建设注入新血液，提升基层工作效能。

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