嘉博制药公司引进创新团队:“政策配套越来越给力,坚定了在清远发展的信心”

本期“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”专栏邀请到嘉博制药公司引进创新团队(脂质药物传递系统核心技术及产业化团队)带头人、博士、博导刘美凤教授,团队第一核心成员、制药高级工程师杜松博士,及嘉博制药有限公司总经理岳峰。

团队介绍

2017年,嘉博制药公司引进“扬帆计划”创新团队-脂质药物传递系统核心技术及产业化团队,该团队主要研究方向为脂质药物传递系统核心技术及产业化。团队成员在药物制剂、药物分析检测以及药物代谢领域研究方面达到了国际领先水平。

目标

在药物研发方面立一个新的旗帜,促进清远生物医药产业发展

“我们这个团队在引进之前已经有了非常好的合作基础。”刘美凤介绍,嘉博制药有限公司和华南理工大学建立了专业硕士的教学实践基地,在培养专业硕士的同时,还开展了多方面的研究。她举例说,“我们的丙泊酚脂肪乳的一致性评价,现在已经是国内第一家开展化学药复杂注射剂的一致性评价,已经上报到国家食品药品监督管理总局评审中心。”我们团队的成员主要毕业于清华大学、北京大学、中国药科大学、沈阳药科大学的药物制剂、药物分析专业。我们希望将技术力量、专业知识及嘉博制药提供的雄厚资金整合,强强联合,保证这个项目的顺利实施和开展,为清远乃至广东在药物研发方面立一个新的旗帜,促进清远生物医药产业发展。

信心

“政策配套越来越给力,坚定了在清远发展的信心”

“我本人还有项目组的很多骨干都是清远市六类人才,都会有一些相关的鼓励和配套措施,这样的话可以给我们很大的支持。”谈及团队为何选择来清远发展,杜松直言,市委、市政府对人才工作的重视程度是关键因素之一。另外,清远区位优势好,相信随着轻轨等交通设施的完善,清远与珠三角城市联系会更加方便,“我在广州居住,以后在清远上班的话也会越来越便利。”杜松还表示,清远发展非常快,一些相关的配套措施和珠三角县级地区基本一样,对清远以后的发展充满了信心。

“最近清远市给我们企业的政策是越来越给力了。”岳峰表示,随着企业的快速发展和对研发的不断投入,清远的配套政策不单单是“扬帆计划”,还有各方面的配套。他举例说,省里现在“扬帆计划”给300万的配套,市里也同样的进行了配套,还有包括人才引进,对新引进的硕士跟博士分别给予了20万跟40万的人才补贴,同时还把新引进的这些人才能自动纳入到市里的六类人才的政策,可以享受包括医疗、教育等特殊的优惠政策待遇。

建议

事业吸引人,生活吸引人,感情留人

对于如何留住高端人才,刘美凤也给出建议,首先要积极创造条件,使人才来到清远后,在事业方面有更好的发展和进步,即事业吸引人。同时,生活方面得到较好的满足,子女教育,医疗配套也有较好的服务,生活吸引人。对于已经引进的人才,要做好日常沟本期“弘扬爱国奋斗精神建功立业新时代”专栏邀请到嘉博制药公司引进创新团队(脂质药物传递系统核心技术及产业化团队)带头人、博士、博导刘美凤教授,团队第一核心成员、制药高级工程师杜松博士,及嘉博制药有限公司总经理岳峰。通服务,要感情留人。

“目前在清远,对于各类人才的学术或行业交流较少,交流的平台或渠道不多。”刘美凤还建议,希望搭建人才间的日常学术交流平台,促进人才间的合作。另外,对于新引进的人才市、区两级都比较重视,新的“黄金十条”中各项优惠政策也比较高,而对于已经引进人才似乎有些忽视,“这个现象可能会造成一部分人心理有些不舒服,建议适当考虑这一方面的平衡”。

采写:清远日报记者吕博林通讯员市人才办

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